تدوين سياست هاي تخصيص منابع به منظور افزايش اثربخشي در دانشگاه هاي غيردولتي؛ رويكردي نوين

Compiling Resources Allocation Policies in order to Promote the Effectiveness of Non-governmental Universities: A New Approach

دولت ها همواره براي نيل به اهداف والاي توسعه اي خود از برنامه هاي توسعه و استراتژي هاي تدوين سياست ها استفاده مي كنند. در ايران نيز به تبع ديگر كشورهاي برنامه هاي متعددي ارايه شده است كه اخيرا نيز سند چشم اندار كشور تدوين شده است. در اين سند دانشگاه ها به عنوان كانون توسعه ي علمي و فناوري از جايگاه و وظايف ويژه اي برخوردار هستند. در شرايط حساس كنوني تنها در شرايطي كه دانشگاه ها از عملكرد مناسب برخوردار باشند، مي توانند رسالت خود را در راستاي تحقق اهداف سندچشم انداز به درستي انجام دهند. در اين مطالعه با تاكيد بر دانشگاه هاي غيردولتي و با ارايه يك رويكرد جديد سياست هاي ارتقا اثربخشي دانشگاه هاي غيردولتي براساس استفاده بهينه از منابع-شان تدوين و ارايه گرديده است. منابع دانشگاه ها در اين مطالعه در سه حيطه ي انساني، ارتباطي و ساختاري قرار گرفته اند و بر اين اساس پرسشنامه ي مشتمل بر 37 پرسش طراحي شده است كه تعداد 83 پرسشنامه كه توسط كارمندان و اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي غيردولتي كشور عودت داده شدند. در اين مطالعه ارتباط متغيرهاي تحقيق با استفاده از مدل يابي معادلات ساختاري ، مورد بررسي قرار گرفته است. اين مطالعه تا حد زيادي ديگر نارسايي هاي دانشگاه هاي غيردولتي را نيز روشن نموده است كه به منظور رفع اين مشكلات، پيشنهادهايي براي انجام تحقيقاتي در آينده ارايه گرديده است.

Governments always use development programs and policy-making strategies in order to achieve their goals for development. In Iran, too, following the policies of other countries, several programs have been presented, and the prospective plan of the country has recently been compiled. In this model, universities have their special place as the center for scientific and technological development. In the current sensitive situation, universities can truly perform their mission in realizing the goals of the prospective plan only if they have proper performance. In the present study, by taking non-governmental universities into account and proposing a new approach, the researchers have compiled the promotion policies for the effectiveness of non-governmental universities based on the optimal use of their resources. The university resources have been considered in the three fields of human capital, relational capital, and structural capital in the research at hand, and accordingly, a questionnaire including 37 questions has been designed and distributed among the samples. Of the distributed questionnaires, 83 which had been filled out by university personnel and academic staff of the non-governmental universities of the country were returned. In this research, the relationship of the research variables has been studied through the use of structural equation modeling. The research has also revealed to some extent the other shortcomings of the non-governmental universities, and some suggestions have been presented for future researches in order to obviate them.