بررسي ارتباط شاخص توانايي انجام كار و ظرفيت فيزيكي انجام كار بر اساس معادله فاكس (VO2 max) در كادر پرستاري مرد شاغل در بيمارستان‌هاي شهر اصفهان

The Relation between Work Ability Index and Physical Work Capacity Based on Fox Equation for VO2 Max in Male Nursing Staff of Isfahan Hospitals, Iran

مقدمه: ارزيابي صحيح توانايي كار شاغلين از نقطه نظر اقتصادي براي كارفرمايان حايز اهميت است و تقويت آن يكي از راه‌هاي افزايش بهره‌وري منابع انساني در صنايع و سازمان‌ها مي‌باشد. هدف اين مطالعه تعيين توانايي شاغلين با استفاده از دو شاخص ظرفيت فيزيكي انجام كار (PWC يا Physical work capacity) و شاخص توانايي انجام كار (WAI يا Work ability index) و تعيين همبستگي بين آن‌ها بود. تعيين شاخص PWC با توجه به مقادير WAI جهت صرفه‌جويي در هزينه و زمان اندازه‌گيري دستگاهي PWC از اهداف ديگر طرح بود. روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع تحليلي- مقطعي و بدون جهت بود. افراد مورد مطالعه 228 نفر از كادر پرستاري بيمارستان‌هاي شهر اصفهان بودند كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. شاخص توانايي انجام كار با استفاده از پرسش‌نامه WAI و شاخص PWC بر اساس معادله فاكس و با استفاده از دوچرخه ارگومتر تعيين شد. سپس داده‌هاي مطالعه با استفاده از نرم‌افزار 16SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.‌ يافته‌ها: ميانگين شاخص WAI در افراد مورد مطالعه (4/4 ± 25/38) و ميانگين ظرفيت فيزيكي كار PWC (7/0 ± 45/4) به دست آمد. نتايج آزمون Pearson نشان داد كه بين ظرفيت فيزيكي انجام كار و WAI در گروه‌هاي سني مختلف همبستگي معني‌دار وجود ندارد (05/0 < P، 3/0 = r). تحليل رگرسيون خطي چندگانه نشان داد كه متغيرهاي سن و بيماري‌هاي تشخيص داده شده توسط پزشك، تاثيرگذارترين عامل بر WAI مي‌باشد (05/0 > ‌P‌، 18/0 = B). آزمون Pearson نشان داد كه بين تعداد بيماري‌هاي تشخيص داده شده توسط پزشك و شاخص PWC در گروه‌هاي سني 49-40 سال همبستگي معني‌دار وجود دارد. نتيجه‌گيري: ميانگين شاخص WAI اين مطالعه مانند ساير مطالعات در مشاغل مشابه در سطح قابل قبول قرار داشت (36 < ‌‌WAI). شاخص WAI و PWC در گروه‌هاي سني مختلف ارتباط همبستگي معني‌دار را نشان نداد (05/0 < P، 3/0 = r). اين حاكي از آن است كه تفاوت‌هاي اساسي در ارزيابي توانايي كار به وسيله دو شاخص وجود دارد و نمي‌توان با استفاده از مقادير WAI شاخص PWC را پيش‌بيني كرد. با توجه به نتايج PWC و سطح فعاليت كادر پرستاري (سبك- متوسط)، شاخص WAI ابزار مناسبي جهت تعيين توانايي شاغلين بود. بر اساس اين مطالعه 6/27 درصد از افراد در معرض خطر توانايي كار متوسط- ضعيف قرار داشتند (37 > ‌WAI)، كه 8/1 برابر مقادير مرجع انستيتوي بهداشت شغلي فنلاند است. اين نسبت مي‌تواند ناشي از نوبت كاري و ساعات كار زياد پرستاران باشد.

Abstract Background: The correct appraisal of the employeesʹ work ability is important for employers in the economic viewpoint. Improving the personnelʹs work ability is a way to increase the productivity of human resources in industries and organizations. The purpose of this research was to evaluate the ability of employees by work ability index (WAI) and physical work capacity (PWC) and to find a correlation between the two indices. Determining the PWC index based on WAI values for the purpose of saving costs and time of PWC measurements was another aim of this project. Methods: The present analytic, cross-sectional study included 228 randomly selected registered nurses from hospitals in Isfahan, Iran. The WAI and PWC were measured through the WAI questionnaire and Fox equation and by using an ergometer bicycle, respectively. The resulting data was analyzed using SPSS16. Findings: Mean values of WAI and PWC among the studied population were 38.25 ± 4.4 and 4.45 ± 0.7, respectively. Pearsonʹs correlation test showed no significant correlations between PWC and WAI in different age groups (r = 0.3; P > 0.05). Multiple linear regression analysis showed that the variables of age and diagnosed diseases were the most effective factors of WAI (B = 0.18; P > 0.05). Pearsonʹs correlation test revealed a significant correlation between the number of diagnosed diseases and PWC index in the age group of 40-49 years. Conclusion: Average WAI in this research, like other studies on similar jobs, was at the acceptable level of > 36. WAI and PWC in different age groups were not significantly correlated (r = 0.3; P > 0.05). Thus, there are essential discrepancies in work ability evaluations made by each index and it is not possible to predict PWC index using WAI values. Given the PWC results and the level of nursing staffʹs activity (low, medium), the WAI is a suitable instrument to evaluate the professionalsʹ abilities. This study revealed that 27.6% of individuals were subject to medium-low work ability risk (WAI < 37) which was 1.8 times more than of the values determined by Finlandʹs Professional Health Institute. Such findings might be caused by shift working and increased working hours.