سبك‌هاي رهبري و تفكر استراتژيك در سطح سازماني

Leadership Styles and Strategic Thinking in Organizational Level

چكيده امروزه سازمان‌ها به دليل تغييرات شديد محيط پيرامون و تكنولوژي با مشكلاتي مواجه هستند كه هر روز پيچيده‌تر مي‌شوند. حل آن نيازمند سبك رهبري مناسب و توانايي تفسير رخدادها و وقايع غير مرتبط و برنامه‌ريزي نشده است. كه اين توانايي درواقع همان تفكر استراتژيك در يك سازمان مي‌باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سبك‌هاي رهبري و تفكر استراتژيك در سطح سازماني در شركت‌هاي صنعتي فعال در بخش غذايي و دارويي استان ايلام است. اين پژوهش با رويكرد توصيفيـ همبستگي از طريق توزيع 219 پرسشنامه بين مديران و كاركنان شركت‌هاي صنعتي مذكور صورت گرفته است. براي گردآوري داده‌هاي پژوهش از پرسشنامه‌هاي استاندارد چندعاملي رهبري (MLQ)، رهبري مبادله رهبرـ پيرو ليدن و ماسلين (1998) و پرسشنامه محقق ساخته تفكر استراتژيك استفاده شده است. براي تجزيه‌و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه‌ها از آزمون آماري همبستگي و رگرسيون چندگانه به روش گام به گام استفاده شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه بين سبك‌هاي رهبري و تفكر استراتژيك در سطح سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و همچنين براساس تحليل رگرسيون مشخص شد كه رهبري تحول‌آفرين بيشترين تاثير مثبت را بر تفكر استراتژيك دارد.

Leadership Styles and Strategic Thinking in Organizational Level Emad Golmohammadi*, Parviz Kafcheh**, Heirsh Soltanpanah*** Abstract Today, organizations are faced with some problems due to sever changes in technology and environment and these problems are complicated more and more. Solving these problems need a proper leadership style and an ability to interpret unrelated and unscheduled. This ability indeed is strategic thinking in organization. This research aims to investigate the relationship between leadership styles and strategic thinking in organizational level among industrial food and pharmaceutical companies of Ilam’s province. This research’s approach is co relational- descriptive and it was performed by distributing 219 questionnaires among managers and employees of these above mentioned industrial companies. For data collection, Multifactor Leadership standard questionnaire (MLQ), Leader- Member Exchange Leadership questionnaire of Liden and Maslyn (1998) and Researcher-made questionnaire of strategic thinking multiple regression test with step by step method were used. Findings show that there are a positive and significant correlation between leadership styles and strategic thinking in organizational level. Also, according to regression analysis, transformational leadership has the most positive influence on strategic thinking. Keywords: Transformational Leadership; Leader-Member Exchange; Strategic Thinking.