رابطه سبك رهبري خدمتگزار با خلاقيت فردي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان

The Relationship between servant leadership style and individual creative workers to youth sports organizations in Lorestan Province

هدف از انجام اين تحقيق، بررسي ارتباط سبك رهبري خدمتگزار با خلاقيت كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان مي­باشد. روش تحقيق، توصيفي و همبستگي مي­ باشد كه به­صورت ميداني انجام شده است و در زمره تحقيقات كاربردي قرار دارد. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كارمندان ادارات ورزش و جوانان اين استان، به تعداد 80 نفر است و حجم نمونه هم برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شده است. ابزار جمع­ آوري داده­ ها، دو پرسش­نامه استاندارد رهبري خدمتگزار و خلاقيت بوده است كه پايايي آنها به­ ترتيب 90/0 و 86/0 گزارش شده است. براي تجزيه و تحليل داده­ ها نيز از آمار توصيفي (ميانگين، واريانس، انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي، رگرسيون چندگانه و گام­ به­ گام) استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي­ دهد كه: ضريب همبستگي بين سبك رهبري خدمتگزار و خلاقيت كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان در سطح 05 /0 p < برابر 38/0 مي­ باشد كه اين آمار نشان­ دهنده ارتباط مثبت و معنادار بين اين دو متغير است. لذا به مديران سازمان­ هاي ورزشي پيشنهاد مي­ شود كه به­ منظور افزايش ميزان خلاقيت سازماني كاركنان در شيوه­ هاي مديريتي خود تجديدنظر نموده و از سبك­ هاي كارآمدتر رهبري مانند رهبري خدمتگزار، استفاده كنند.

The purpose of this study was to investigate the relationship between servant leadership style and individual creatively workers to youth sports organizations in Lorestan Province. Research methods, descriptive and solidarity, that has been done in the field of applied research is in order. Statistical community, including: physical education departments of all employees Lorestan. a sample size of 80 cases is determined. Tools for data collection, two standard questionnaires creativety and servant leadership is that their reliability were 90/0 and 86/0 is reported. To analyze the data, descriptive statistics (mean, variance, standard deviation) and inferential statistics (correlation coefficient, and stepwise multiple regression) is used. The results show that the correlation between leadership style and service innovation agency staff; The p < 0/01 equal 0/38 is a positive and significant relationship between the data shows that these two variables. According to the new leadership is servant leadership styles, Therefore, managers of sports organizations can use this style as a new approach in organizations, Conditions that create prosperity and creativity of employees, is provided.