بررسي عدالت توزيعي و اصول آن در ورزش دانشگاهي كشور

Principles of Distributive Justice and the Exercise of Academic

ورزش دانشگاهي در واقع نقش كانون سلامتي جسمي و رواني دانشجويان و دانشگاهيان را دارد، از اين رو كاربرد صحيح عدالت توزيعي و اصول آن مي تواند در جهت دستيابي موثر تر به اهداف سازماني در اين محيط حساس، لازم و ضروري باشد. اين مطالعه، عدالت توزيعي و اصول آن را در ورزش دانشگاهي ايران مورد بررسي قرار داده است. ورزش دانشگاهي كشور در سه سطح، روساي انجمنها، مديران ادارات تربيت بدني و كارشناسان ورزشي زير مجموعه مديران ادارات طبقه بندي گرديده است كه عدالت توزيعي و اصول آن طي... فرضيه مورد بررسي و نتيجه گيري قرار گرفتند. نمونه آماري تحقيق شامل 218 نفر، در سه سطح روساي انجمنها (45 نفر)، مديران ادارات تربيت بدني (58 نفر) و كارشناسان تربيت بدني (115 نفر) دانشگاه ها بود. ابزار تحقيق، پرسشنامه عدالت سازماني (OJQ) است كه توسط محقق در ورزش توسعه يافته و روايي آن توسط 10 نفر از صاحب نظران مديريت ورزشي مورد تاييد قرار گرفته است و ضرايب پايايي آن براي عدالت توزيعي 63 درصد مي باشد. در بخش آمار توصيفي ميانگين و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطي از آزمونهاي كروسكال واليس، يو من ويتني و فريدمن استفاده گرديد. يافته هاي تحقيق نشان دادند كه در زمينه تمايل روساي انجمنها، مديران ادارات و كارشناسان تربيت بدني نسبت به اصول عدالت توزيعي (انصاف، مساوات و نياز) تفاوت معني داري وجود دارد (001/0=P). يعني ؛ هر سه گروه به طور معني داري اصل مساوات را بر ديگر اصول توزيعي ترجيح مي دهند. همچنين در زمينه تمايل مردان و زنان نسبت به اصول عدالت توزيعي نيز تفاوت معني داري وجود دارد (001/0=P). يعني ؛ هم مردان و هم زنان به طور معني داري اصل مساوات را بر ديگر اصول توزيعي ترجيح مي دهند.

University sport have in fact station of peace club of student and collegiate physical and psychological. There fore correct apply distributive justice and itʹs principles (sub rules) in the achievement of effectiveness to organizational goals in this sensitive environment could be very importance. This study examined distributive justice and itʹs principles in Iran’s university sport. countries universities sport categorized in three levels of chairs of association, offices of physical education`s administrators and universities experts of sport that examined and resulted distributive justice and itʹs principles. Cases of statistic was inclusive 218 persons in the three levels of chairs of association (45) offices of physical education`s administrator (58) ` universityʹs experts of sport (115). Research instrument is organizational justice questionnaire that per of researcher developed in sport and its validity upholder by 10 persons of expert of sport management and its reliability for distributive justice 63% (63 percent). In part of descriptive statistic means, S.D (standard deviation) and in part of inferential from Kroscal Valis, u – Man Whitney Tests was used. Results showed that in the field of tendency of chairs of association, offices of physical education`s administrator and universityʹs experts of sport toward principle of distributive justice (fairness, quality and need) there exists meaning difference (p = 0/000) in the other word ` three groups meaning full rather principle of equality to other distributive principles. Also in the field of tendency of men and women in the principle of distributive justice there exists meaning difference.