تحليل اثر عوامل اجتماعي بر اشتغال فارغ التحصيلان كارشناس ارشد رشته تربيت بدني دانشگاههاي دولتي و غير دولتي

Analysis of Social Factors on the Employment of Graduates in Physical Education MA in Public and Private Universities

بطور يقين، نيروي انساني مهم ترين سرمايه يك كشور محسوب مي‏شود و استفاده صحيح از اين سرمايه در يك سيستم منسجم ضروري مي‏باشد. هدف از پژوهش حاضر تعيين اثر عوامل اجتماعي بر اشتغال فارغ التحصيلان كارشناس ارشد رشته تربيت بدني دانشگاههاي دولتي و غير دولتي مي باشد. روش انجام اين پژوهش توصيفي –تحليلي است و بر مبناي هدف و نتايج ، از نوع تحقيقات كاربردي است و به لحاظ اجرا از نوع ميداني است كه در حيطه مطالعات مقطعي انجام شده است. جامعه ي تحقيقي پژوهش حاضر را كليه فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد تربيت بدني در كليه گرايش ها كه در سالهاي 1385 لغايت 1390 در دو گروه دانشگاه دولتي و غير دولتي فارغ التحصيل شده اند تشكيل مي دهد حجم جامعه تحقيق 7500 نفر( فارغ التحصيلان در دو گروه دانشگاه دولتي و غير دولتي ) برآورد شد كه جهت بر آورد حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شد و حجم نمونه 360 نفر در نظر گرفته شد محقق جهت بالا بردن ميزان تعميم و اعتبار نتايج حجم نمونه را تا 421 نفر افزايش داد. نمونه گيري بصورت طبقه اي خوشه اي و بصورت تصادفي انجام شد. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شد كه پرسشنامه با 14 سيوال براي جمع آوري آمار توصيفي و 9 گويه براي عامل اجتماعي طراحي شد .روايي محتوايي پرسشنامه مورد تاييد اساتيد و اعضاي هييت علمي گروه تربيت بدني، مديريت ، جامعه شناسي و علوم اجتماعي رسيد. براي بررسي روايي سازه پرسشنامه، از روش تحليل عاملي اكتشافي استفاده شد كه روايي ساختاري قابل قبولي نشان داده شد ( بار عاملي، 748/0 ) ميزان پايايي پرسشنامه برابر 97/0 (آلفاي كرونباخ) گزارش شد. جهت ساخت پرسشنامه از روش آماري تحليل عاملي اكتشافي و با استفاده از نرم افزار آماري( اس پي اس اس/ 20)بهره گرفته شد با استفاده از روش تحليل عامل تاييدي و استفاده از نرم افزار آماري ليزرل از ديدگاه فارغ التحصيلان دانشگاه هاي دولتي و غير دولتي، مهمترين عوامل اجتماعي ، موثر بر اشتغال فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد رشته تربيت بدني اولويت بندي شدند. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد در بين 9 عامل اجتماعي موثر بر اشتغال ، عامل بكار گيري افراد با توجه به روابط خويشاوندي از نظر فارغ التحصيلان دانشگاههاي غير دولتي با بار عاملي ( 769/0) در اولويت اول انتخاب قرار گرفت و عامل پرداخت هزينه هاي دانشجويان دانشگاههاي دولتي ، توسط دولت از نظر فارغ التحصيلان دانشگاه دولتي با بار عاملي (964/0) در اولويت اول قرار گرفت. بطور كلي عوامل اجتماعي نقش بسزايي در اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهي بازي مي كند.

Obviously , the most important human capital is an appropriate use of these funds is necessary in an integrated system . The aim of this study was to determine the effects of social factors on the employment of graduates in Physical Education MA in public and private universities are . Methods This study - which is based on the analysis and results of applied research is conducted in terms of the field that is in the area of cross-sectional studies .governmental and non -governmental ) was estimated using Cochran ʹs formula was used to estimate sample size and sample size of 360 patients was considered to increase the generalizability and validity of research results to increase the sample size to 421 individuals . Stratified cluster random sampling was performed .the community . For construct validity , exploratory factor analysis indicated that an acceptable construct validity (factor loading= .748) level of reliability equal to .97 (Cronbachʹs alpha) were reported. The construction of the questionnaire, an exploratory factor analysis using statistical software (SPSS version 20) was applied using confirmatory factor analysis using LISREL statistical software from governmental and non- university graduates government , and social factors affecting the employment of graduates of masterʹs degree in physical education were prioritized .students at public universities , the government of the State University graduate with a load factor (.964) were the first priority . Social factors play a role in the employment of college graduates in general plays.