چگونگي بهسازي و توسعه منابع انساني (مطالعه موردي ستاد نزاجا)

Optimizing and Developing Human Resources (Case Study: IRI Army)

بهسازي و توسعه منابع انساني از سال‌هاي آغازين مديريت علمي و صنعتي شروع و تا امروز ادامه يافته و در سال‌هاي اخير به نقش و اهميت آن افزوده شده است. از ميان تمام عناصر و عوامل، از قبيل منابع مالي، اطلاعات، فناوري و مواد اوليه كه وارد سازمان مي‌شوند، نيروي انساني به عنوان ارزشمندترين منبع دارايي سازمان محسوب مي شود، زيرا نقش عمده و موثري در تبديل داده‌ها به ستاده‌ها به عهده دارد. بنابراين شايسته است كه مديران تصميم‌گير به منظور ارتقاي دانش، مهارت و رفتارهاي اجتماعي آنان به عنوان يك ضرورت اجتناب‌ناپذير توجه نموده و در اين جهت سرمايه‌گذاري كنند. بخش اعظم فرايند بهسازي منابع انساني متوجه فراهم آوردن محيطي خواهد شد كه در آن محيط، كاركنان در چارچوبي فراگير به يادگيري و توسعه دانش و مهارت‌هاي خود ترغيب شوند. بر اين اساس اين مقاله با هدف تبيين چگونگي توسعه و بهسازي منابع انساني در ستاد نزاجا با تاكيد بر آموزش و كارآموزي كاركنان و به منظور دست‌يابي به راه كارهاي مطلوب و در پاسخ به اين سوال كه توسعه و بهسازي منابع انساني در ستاد نزاجا چگونه بايد باشد؟ انجام شد. اين پژوهش از نوع كاربردي و از حيث روش موردي-زمينه اي بوده است و در تلاش براي كشف پاسخ هاي سوال پژوهش از تحليل كيفي استفاده شده است. در خاتمه راه كارهاي لازم و پيشنهادهاي اجرايي ارايه شده است.

Optimizing and Developing Human Resources started from the very first years of scientific and industrial management and gained higher levels of importance in recent years. Among all factors –such as financial resources, information, technology and raw materials- human resource is considered to be the most important, since its role in transforming inputs to outputs. So, investing on its optimization and development –in the fields of knowledge, competence and social behavior- is mandatory. The main part of this optimization will be based on creating a proper work space in which employees are encouraged to expand their knowledge and competence in a comprehensive framework. This research has been designed aiming explanation the quiddity of such development in IRI army staff personnel and presenting proper solutions. This is an applied research using qualitative methods. At the end, some suggestions are presented.