بررسي رابطه هوش معنوي و رفتارشهروندي سازماني اعضاي هييت علمي دانشگاه

The Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Citizenship Behavior among Hakim Sabzevari University Faculty Members

چكيده هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين هوش معنوي و رفتار شهروندي سازماني اعضاي هييت علمي دانشگاه حكيم سبزواري در سال تحصيلي 1390-1389 مي باشد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر روش و ماهيت تحليل توصيفي _ همبستگي مي باشد. براي اندازه گيري هوش معنوي از مقياس خود گزارشي كينگ ساخته شده در سال 2008 و براي سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسش نامه رفتار شهروندي سازماني پودسكاف و مكنزي در اين استفاده شد. جامعه آماري متشكل از اعضاي هييت علمي تمام وقت دانشگاه حكيم سبزواري مي باشد كه در حدود 148 نفر مي باشند كه براساس جدول تعيين حجم نمونه كرجسي و مورگان، حجم نمونه 107 نفر در نظرگرفته شد. نمونه گيري به روش تصادفي طبقه اي نسبي صورت گرفت. پژوهش از دو نرم افزار SPSS و LISREL جهت تجزيه و تحليل داده ها استفاده كرده است. نتايج اين پژوهش نشان داد كه هوش معنوي اعضا، هييت علمي اين دانشگاه به ترتيب با ضرايب مسيري20/0، 29/0، 47/0 و 27/0 بر وجدان كاري، گذشت و فداكاري، فضيلت مدني و احترام و تكريم آنان تاثير مستقيم داشته و تاثير هوش معنوي بر نوعدوستي با ضريب مسيري12/ 0 تاييد نشد.

Abstract The purpose of this article is to study the relationship between the spiritual intelligence and organizational-citizen behavior of the faculty members in Hakim Sabzevari University in the academic year 2010-2011. This is an applied research using descriptive-correlation methodology. In this study, LISREL and SPSS were used for analyzing the data. The results indicated that spiritual intelligence of the faculty members of this university with the vectorial coefficients of 0.20, 0.29, 0.47, 0.27 affects directly on the work conscience, devotion and sacrifice, civil virtue, respect, respectively and the effect of the spiritual intelligence on the altruism with the vectorial coefficient of 0.12 was not confirmed