تاثير سرمايه هاي ساختاري سازمان بر تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه (مطالعه‌ي موردي: شركت هاي دانش بنيان مستقر در پارك علم و فناوري اقبال شهر يزد)

The Effect of Structural Capitals of an Organization on Recognition of Entrepreneurial Opportunities (Case Study: Knowledge-based Companies based at Eqbal Technology and Science Park of Yazd Province)

از تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه به‌عنوان قلب كارآفريني ياد مي شود. به‌منظور تشخيص اين فرصت ها لازم است توجه خاصي به سرمايه هاي ساختاري سازمان بشود. از اين‌رو هدف اين پژوهش، بررسي تاثير سرمايه هاي ساختاري سازمان بر تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه در شركت هاي دانش بنيان پارك علم و فناوري اقبال شهر يزد مي‌باشد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش جمع‌آوري و ماهيت داده‌ها، توصيفي همبستگي است. جامعه‌ي آماري پژوهش شامل 75 نفر از مديران اجرايي شاغل در اين شركت ها بود كه با توجه به كم بودن تعداد آنها، براساس روش سرشماري، پرسش‌نامه نزد تمامي آنها توزيع شده و از اين تعداد تنها 66 پرسش‌نامه به‌طور كامل تكميل و برگردانده شد. ابزار گردآوري داده ها پرسش نامه استاندارد بود. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش حداقل مربعات جزيي و نرم افزار Smart PLS2 انجام شد. نتايج پژوهش نشان‌دهنده‌ي تاثير مثبت و معنادار سرمايه‌ي ساختاري سازمان بر تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه در شركت هاي دانش بنيان است. هم‌چنين تاثير شاخص هاي سازه‌ي سرمايه‌ي ساختاري بر تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه نيز بررسي شد كه تاثير سه شاخص اول يعني فرهنگ سازماني، فرايندهاي سازماني و نظام هاي اطلاعاتي معنادار بود اما سازه‌ي مالكيت فكري تاثير معناداري بر روي تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه نشان نداد.

The present paper undertakes to investigate the effect of an organization‘s structural capitals on recognition of entrepreneurial opportunities in knowledge-based companies at Eqbal Technology and Science Park of Yazd Province. The research sample included 75 executive managers working in the sample companies which on the ground of the limited number of the participants, the survey method was used but only 66 questionnaires out of 75 were complete as and returned to the researcher. The research instruments included Moon and Kim standard questionnaire to measure the structural capital side as well as Puhakka standard questionnaire to recognize the entrepreneurial opportunities. The data were analyzed by means of Partial Least Squares and Smart PLS2 software in the measuring model and the structural model. The results show the positive and meaningful effect of an organization‘s structural capital on the recognition of the entrepreneurial opportunities in knowledge-based companies of the research sample. Therefore, one of the effective factors in improving the conditions of recognizing entrepreneurial opportunities is organization‘s structural capital which should be reinforced.