تحليل مدل عوامل برون سازماني موثردرتوسعه نوآوري سازمان هاي پژوهشي صنعتي

Analysis of a Model for External Organizational Factors Influencing Innovation Development in Industrial Research Organizations

اين پژوهش با هدف شناخت اركان تشكيل دهنده «مدل عوامل برون سازماني موثر بر توسعه نوآوري»، شناسايي روابط اركان اصلي با يكديگر و طراحي ساختار جامع مدل عوامل برون سازماني موثر بر توسعه نوآوري در سازمان‌هاي پژوهشي انجام شد. براي تدوين چارچوب نظري مدل پژوهش، پس از انجام مطالعات كتابخانه اي و اجراي مصاحبه هاي اكتشافي، مولفه هاي موثر بر توسعه نوآوري در سازمان‌هاي پژوهشي استخراج و از طريق روش پژوهش پيمايشي ارزيابي گرديد. داده‌ها از طريق توزيع پرسش نامه بين 300 نفر از افراد جامعه آماري، جمع آوري و هر كدام از مولفه هاي اصلي مدل، مورد سنجش قرار گرفت. جهت بررسي روابط علّي ميان مولفه‌ها از مدل معادلات ساختاري و نرم افزار LISREL استفاده شد. بر اساس يافته هاي پژوهش، مولفه «هوشمندي رقابتي» (از طريق تسلط بر فضاي فناوري‌هاي در حال ظهور، جذب و انتقال دانش، درك آينده قبل از رقيب ها، رسيدن به آينده قبل از مشتري و پيش بيني تغييرات بازار) تاثيرگذارترين عامل و پس از آن بهره گيري از «مراكز علمي و پژوهشي» (با الگويابي، برون سپاري و جذب ايده) و در كنار آن مولفه «مشتريان» (از طريق انجام پژوهش بر اساس نياز مشتري و مشاركت دادن وي در كليه فرآيندهاي طراحي و خلق نوآوري و همچنين كسب رضايت مشتري) عوامل مهم بعدي موثر بر توسعه نوآوري در سازمان‌هاي پژوهشي بودند.

This study intends to identify the constituent elements of "external factors influencing innovation development model, "identify the relations amongst main elements, and lastly design a comprehensive structure of external factors influencing the innovation development model in research organizations. To design a theoretical framework for research model, taking advantage of relevant literatures and library research and conducting exploratory interviews, the “effective factors” on innovation development in research organizations extracted then evaluated using survey research methodology and questionnaires. The data of the study were collected using questionnaires distributed among three-hundred subjects; and each major component of the conceptual model was analyzed. The structural equation model and LISREL software as research instruments were used to evaluate the causal relations between components of conceptual model. Based on research findings, "competitive intelligence" was the most influential factor through dominating emerging technologies space, absorbing and transferring knowledge from organization’s external environment elements, forecasting before competitors, reaching to future before customers, and predicting market changes. Also taking advantage of science & research centers along with benchmarking, outsourcing, and idea absorption; and considering the "customers" through investigations based on customer needs and his participation in all design processes and innovation creating culture and getting customers’ satisfaction; are the next important influential parameters influencing the innovation development on research organizations.