گزارش همايش: بسيج و نخبگان

موضوع همايش : بسيج و نخبگان ارايه كنندگان : سازمان تحقيقات و مطالعات بسيج و دانشكده و پژوهشكده علوم دفاعي دانشگاه امام حسين(ع) دبير همايش : نبي‌اله روحي عناوين ارايه شده در همايش : ‌ 1- بسيج نخبگان و چشم‌انداز آينده (سردارحسن خارا) 2- بسيج اساتيد، كانون تفكر نظام اسلامي (دكتر عباس لطفي) 3- نقش نخبگان بسيجي در جنبش نرم‌افزاري (دكتر ناري ابيانه) 4- نخبگان و سياست حمايتي بسيج (آقاي سيداسماعيل موسوي) در عصر حاضر، منابع مختلفي در امر مديريت مطرح هستند كه اداره آنها نيازمند شناخت صحيح و دانش مخصوص خود است. مديريت منابع انساني به عنوان اصلي‌ترين سرمايه هر جامعه در سازمانها، بر مديريت ديگر منابع از جهات مختلف برتري دارد و به دليل قابليت برنامه‌ريزي و آموزش براي استفاده بهينه از نيروهاي انساني، توجه خاصي را مي‌طلبد. واقعيات موجود گوياي آن است كه با بزرگ شدن سازمانها و گسترش مسايل و مشكلات مربوط به استفاده صحيح از نيروهاي انساني، ضرورت پرداختن به نيازهاي جديدتر در عرصه‌هاي مختلف حرفه‌اي و تخصصي براي مديران روزبه‌روز بيشتر مي‌شود. سازمانهاي موفق با آگاهي از اين مهم، به ارتقاي سطح علمي منابع انساني و جذب نيروهاي كارا پرداخته‌اند. بر اين اساس ضرورت استفاده صحيح و مناسب از منابع انساني كارا يا همان نخبگان علمي هر جامعه براي توسعه كشور، موضوعي انكارناپذير است؛ لذا امروزه جذب مغزها و نخبگان، يكي از استراتژيهاي مهم كشورها محسوب مي‌شود. در جامعه جواني چون ايران، تراوش خلاقيتها و ابتكارات ذهنهاي خلاق و نوآور جوانان مي‌تواند كليد بسياري از مشكلات مبتلا به بخشهاي خصوصي و دولتي كشور باشد. نخبگان با اجراي نقش كليدي مي‌توانند پيشران پروژه‌هاي ملي بزرگ باشند كه اثرات آن متوجه كل جامعه است. اما شناخت، جمع‌آوري و استفاده صحيح از اين منابع بالقوه، عزمي جزم و همتي بلند را مي‌طلبد.