نسبيت فرهنگي مبتني بر رويكرد رفتاري: با تاكيد بر نقش حسابداران مديريت براي تصميم گيري مديريت

Cultural Relativism based behavior approach with emphasis on the role of management accountants for management decision making

با توجه به اين امر كه يكي از عوامل محيطي اصلي تفاوتهاي رفتاري مي تواند فرهنگ يك كشورباشد، بنابراين همانگونه كه درك و هدايت تفاوتهاي فرهنگي ، مي تواند منجر به عمليات تجاري خلاق و منابع پايدار مزيتهاي رقابتي شود ،در نظر نگرفتن تفاوتهاي فرهنگي نيز مي تواند دليل بسياري از شكستهاي تجاري باشد . هدف پژوهش فوق ابتدا بررسي نقش فرهنگ در چگونگي يادگيري و تفكر افراد در فرهنگ هاي مختلف در سه حوزه (به كارگيري احتمالات در قضاوتها،درك ريسك،تقدم ريسك)كه منجربه ايجاد تفاوت در نحوه تصميم گيري مديران شاغل در فرهنگ هاي مختلف مي شود و سپس بررسي نقش حسابداران مديريت در ارايه اطلاعات جهت تصميم گيري مديران شاغل در فرهنگ هاي متفاوت و در نتيجه افزايش هوش فرهنگي آنها و در نهايت بررسي نحوه انجام تحقيقات فرهنگي جهت ايجاد رهنمودي درراستاي توجه بيشتر پژوهشگران به اين حوزه ميباشد . نتايج پژوهش حاضر بيانگر اين امر است كه يكي از عوامل موثر بر تصميم گيري افراد فرهنگي مي باشد كه در آن زندگي مي نمايند و اين عامل مي تواند موجب تورش تصميمات مديران شاغل در فرهنگ هاي مختلف شود و بعلاوه با توجه به اين امر كه اكثر سيستم هاي اطلاعات حسابداري مديريت برگرفته از كشورهاي غربي و ژاپن مي باشد به نظر مي رسد كه در نظر گرفتن تفاوتهاي فرهنگي مي تواند به كارآتر نمودن سيستم هاي اطلاعات حسابداري مديريت درراستاي اتخاذ تصميمات صحيح تر توسط مديريت بينجامد.

Due to the fact that one of the main environmental factors of behavioral differences could be the culture of a country , so as to understand and guidance of cultural differences can lead to creative business operations and sustainable sources of competitive advantage, also the lack of consideration of cultural differences could be reason many business failures. Aimed of this study has investigated the role of culture in learning and thinking about how people of different cultures in three areas (the probabilities judgment, risk perceptions, risk preference), resulting in a difference in the decision-making of managers in different cultures and then we have studied the role of management accountants in providing information for decision making of managers in different cultures and thus increasing the cultural intelligence, and Finally, examining how cultural studies is to provide guidance towards further attention by researchers in this field. The present study results has indicate that culture is one of the affecting factors in the decision-making and These factors can lead to bias decisions of working managers in different cultures and also due to the fact that the majority of management accounting information systems are from Western countries and Japan ,It seems that taking attention of cultural differences can be lead the management accounting information systems to more efficient and more accurate decisions making by the management.