بررسي تاثير عوامل فرهنگي بر ارزيابي حسابرسان از كنترل داخلي و تعيين ريسك كنترل

Evaluation of Cultural Factors Effect on Auditors’ Evaluation of Internal Control and Assess Control Risk

فرهنگ جاري كشور مي تواند نقش تعيين كننده اي در اجرا يا عدم اجراي كنترل هاي داخلي در شركتها توسط مهمترين جز اين سيستم؛ يعني انسان داشته باشد. حسابرس در تعيين ريسك كنترل بناچار بايد به موضوع فرهنگ توجه ويژه اي داشته باشد، تا بتواند اين ريسك را دقيق تر تعيين نمايد. استانداردهاي پذيرفته شده حسابرسي، حسابرسان را ملزم به ارزيابي ساختار كنترل داخلي و تعيين ريسك كنترل در روند حسابرسي مي نمايند. حسابرس براي ارزيابي ساختار كنترل داخلي بايد شناختي از محيط و فعاليت كنترلي - كه تحت تاثير عوامل فرهنگي است- به‌دست آورد. بنابراين، سوال تحقيق اين گونه مطرح مي‌شود كه آيا فرهنگ بر ارزيابي حسابرسان از ساختار كنترل داخلي و تعيين ريسك كنترل تاثيري دارد يا خير؟ تحقيق حاضر در سال 1387 شمسي انجام شده و جامعه آماري اين تحقيق، حسابداران رسمي شاغل در سازمان حسابرسي ايران تعيين گرديده است. داده هاي تحقيق از طريق پرسشنامه جمع آوري، و با استفاده از آزمون ناپارامتري ويلكاكسن تحليل گرديده است. اين تحقيق مشتمل بر هشت فرضيه است. بر اساس نتايج آماري به‌دست آمده، سه فرضيه تاييد و پنج فرضيه رد مي شود. از مهمترين نتايج اين تحقيق، آن است كه حسابداران رسمي، سيستم كنترل داخلي شركت‌هاي موجود در كشورهاي با فرهنگ فردگرايي زياد و فرهنگ فاصله قدرت كم را، قويتر از فرهنگ فردگرايي كم و فاصله قدرت زياد ارزيابي مي‌كنند؛ ضمناً آنها ريسك كنترل فرهنگ جمع گرا را بالاتر از فرهنگ فردگرا تعيين مي كنند.