بررسي ارتباط بين فاكتورهاي رواني – اجتماعي و حوادث شغلي در كارگران طرح اقماري دكل هاي نفتي شركت ملي حفاري ايران

The Association between psychosocial factors and Occupational Accidents among Iranian Drilling Workers

مقدمه: عوامل رواني ـ اجتماعي در اغلب محيط هاي كاري وجود دارند كه مي توانند جنبه هاي مختلف سلامتي كارگران را تحت تاثير قراردهند. مشكلات رواني ـ اجتماعي مي توانند منجر به اختلالات اسكلتي ـ عضلاني مرتبط با كار، افزايش ريسك بيماري هاي قلبي عروقي، تاثير بر كيفيت زندگي كاري افراد، غيبت از كار، افسردگي، جنبه هاي مختلف سلامت افراد و جراحات و حوادث شغلي شوند. هدف مطالعه حاضر بررسي مشكلات رواني ـ اجتماعي و ارزيابي ارتباط آن ها با حوادث شغلي غيرمنجر به فوت در بين كاركنان شركت ملي حفاري ايران بود. مواد و روش ها: مطالعه حاضر ار نوعي مقطعي بود كه با استفاده از نسخه كوتاه پرسشنامه رواني ـ اجتماعي كپنهاگن در روي 270 كارگر شاغل در سيستم اقماري شركت ملي حفاري صورت پذيرفت. سابقه حوادث در يك سال گذشته با استفاده از روش خودگزارش دهي گردآوري شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 16.0 تجزيه و تحليل شد. يافته ها: نتايج نشان داد كه ريسك حادثه براي كارگران با سرعت كار بالا (55/1 OR=)، نيازمندي هاي عاطفي زياد (62/1 OR=)، ضريب نفوذ بالا در كار (5/1 OR=)، كيفيت رهبري پايين (8/1 OR=)، حمايت اجتماعي كم (87/1 OR=) و فرسودگي شغلي بالا (72/1 OR=) در بين گارگران حادثه ديده بيشتر از كارگران بدون حادثه بود. نتيجه گيري: اين مطالعه نشان داد كه بين حوادث شغلي و برخي ابعاد رواني ـ اجتماعي ارتباط معناداري وجود دارد و توصيه مي شود كه اين موارد در برنامه هاي پيشگيرانه گنجانده شوند.

Introduction: Psychosocial factors present in most workplaces may be able to affect various aspects of workers’ health. Accordingly, psychosocial risks may lead to work related musculoskeletal disorders, increased risk of cardiovascular diseases, and influence the quality of working life, sickness absence, depression, work injuries and accidents and various health problems. The aim of the present study was to assess psychosocial problems and their associations with non-fatal occupational accidents among oil rigs workers of Iranian National Drilling Company. Materials and Methods: A cross-sectional study using the short version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) was carried out on 270 workers of National Drilling Company. A self-reported technique was used to examine the non-fatal occupational accidents during the last year. Data were analyzed using SPSS 16.0 software. Results: The results showed that high work pace (OR=1.55), high emotional demands (OR=1.62), high influence at work (OR=1.5), low quality of leadership (OR=1.8), low social support (OR=1.87), and high occupational burnout (OR=1.72) were significantly related to non-fatal occupational accidents. Conclusions: This study revealed the significant association between occupational accidents and some psychosocial dimensions and it is recommended to incorporate the psychosocial factors in the preventive programs.