بررسي وضعيت سلامت كاركنان نوبت‌كار در يكي از بيمارستان‌هاي شهرستان رزن

Health status of city staff shiftwork in a hospital Razan

مقدمه: نوبت‌كاري پديده‌اي اجتماعي است كه مي‌تواند تاثيرات نامطلوبي بر زندگي انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبت كاري در بيمارستان‌‌ها، مطالعه حاضر با هدف تعيين وضعيت سلامت كاركنان نوبت‌كار يكي از بيمارستان هاي شهرستان رزن انجام شده است. مواد و روش ها: اين مطالعه به‌صورت مقطعي در روي 120 نفر از كاركنان نوبت‌كار اعم از درماني، اداري و خدماتي بيمارستان مورد نظر انجام گرفت. ابزار گردآوري داده‌‌ها پرسشنامه بررسي كاركنان نوبت كار (SOS) بود. براي تحليل داده ها از آزمون خي دو در نرم افزار SPSS-16 استفاده شد. يافته‌ها: نتايج مطالعه نشان داد كه 3/98درصد مشكلات مربوط به اثرات نوبت‌كاري بر زندگي فردي، خانوادگي و اجتماعي و 9/84درصد مربوط به اختلالات اسكلتي- ماهيچه‌اي مي‌باشد. رضايت از برنامه چرخش نوبت‌كاري با متغيرهاي انتخاب داوطلبانه نوبت‌كاري(0001/0p=)، اثرات نامطلوب نوبت‌كاري بر زندگي فردي(001/0p=)، اثرات نامطلوب بر زندگي خانوادگي(05/0p=) ارتباط معني‌دار نشان داد. در عوض متغيرهاي شيوع بي‌خوابي(p=0.351)، اثرات نامطلوب بر زندگي اجتماعي و مشكلات اجتماعي(166/0p=) رابطه معنادار نشان نداد. نتيجه‌گيري: با وجود نارضايتي‌ها نسبت به نوبت‌كاري و علاوه بر آن تحميل نوبت‌هاي كاري به افراد بهتر است انتخاب افراد به‌صورت داوطلبانه در نظام نوبت‌كاري صورت گيرد.

Introduction: Shift work is a social phenomenon that can have adverse impacts on human life. Given the exigency of shift work system in hospitals, the present study aimed to determine the health status of shift workers in a hospital of Razan city. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted on 120 shift workers including medical, administrative, and service staff of a hospital in Razan. The Survey of Shift Worker (SOS) questionnaire was used for data collection. To analyze the data, Qui Square test was performed using SPSS-16 software. Results: The results showed that 98.3% of complaints associated with shift work were about personal, familial, and social problems, and 84.9% were related to musculoskeletal disorders. Significant associations were found between satisfaction of rotating shift work and voluntarily selection of shift working (p=0.001), adverse effects on personal life (p=0.001) and adverse effects on family life (P=0.05); while, there were no significant relationships between shift work and insomnia prevalence (p=0.351), and adverse effects on social life and problems (p=0.166). Conclusion: Despite the discontent towards shift working and its imposition to individuals, it is preferable to select people voluntarily for shiftwork jobs.