پيش بيني تاب‌آوري بر اساس ميزان هوش هيجاني در كاركنان ادرات دولتي شهر ياسوج

Background & aim: resiliency is the human ability in dealing with high-risk and traumatic conditions. Nevertheless, not all individuals are equally abiding, and resiliency can be increased or decrease

زمينه و هدف: تاب‌آوري توانايي انسان در مقابله با شرايط پر خطر و آسيب‌زاست، اما همه افراد به يكسان تاب‌آور نيستند و تاب‌آوري مي‌تواند تحت تاثير عوامل مختلف كاهش و يا افزايش يابد. هدف اين مطالعه پيش‌بيني تاب‌آوري بر اساس ميزان هوش هيجاني در كاركنان ادارات دولتي شهر ياسوج بود. روش بررسي: در اين مطالعه همبستگي 382 نفر از كاركنان ادارات دولتي شهر ياسوج (221 مرد و 161 زن) به روش خوشه‌اي چند مرحله‌اي انتخاب شدند. براي اندازه‌گيري متغيرها از مقياس هوش هيجاني بار- اون و مقيـــــاس تاب‌آوري كونور و ديويدسون، استفاده شده است. داده‌ها با آزمون آماري ضريب همبستگي و رگرسيون تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: نمره كلي هوش هيجاني با تاب‌آوري رابطه مثبت و معني‌دار نشان داد و ميزان هوش هيجاني مي‌تواند تا حدودي ميزان تاب‌آوري را پيش‌بيني كند. هم‌چنين ميزان هوش هيجاني و تاب‌آوري در مردان بيشتر از زنان بود. نتيجه گيري: هر چه ميزان هوش هيجاني بالاتر باشد، احتمال تاب‌آوري كاركنان در برابر شرايط پرخطر بيشتر است.

Background & aim: resiliency is the human ability in dealing with high-risk and traumatic conditions. Nevertheless, not all individuals are equally abiding, and resiliency can be increased or decreased by various factors. The aim of this study was to investigate the effect of emotional intelligence in the level of resiliency among employees in public organizations of Yasuj, Iran. Methods: In the current correlational study, 382 state employees of Yasuj (221 males and 161 females) were selected using multistage cluster sampling. For variable measurement, the Emotional Intelligence Scale and Connor-Davidson resilience scale were used. The collected data were analyzed by the correlation coefficient and regression methods. Results: Total score of emotional intelligence with resiliency revealed a significant positive relationship. Emotional intelligence can predict some degree of resilience. Emotional intelligence and resiliency among men is more than women. Conclusion: If the level of emotional intelligence goes higher, the possibility of employee’s resiliency in risky circumstances also increases. Key words: Emotional Intelligence, Resilience, Risky Circumstances and Employees.