بررسي رابطه سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني در وزارت ورزشو جوانان و ارايه مدل

The relationship between social capital and entrepreneurship in the Ministry of Youth and Sports and provide a model

هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني در وزارت ورزش و جوانان است. پژوهش حاضر توصيفي بوده و از انواع تحقيقات همبستگي مي باشد كه به شكل ميداني انجام شده است. جامعه آماري تحقيق شامل پرسنل رسمي و پيماني وزارت ورزش و جوانان به تعداد 406 نفر بود و همچنين تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 161 نفر بدست آمد. ابزار جمع آوري داده ها، پرسشنامه 40 سوالي "آشنا" بود كه اين پرسشنامه شامل 20 سوال براي سنجش متغييرهاي سرمايه اجتماعي و 20 سوال براي سنجش كارآفريني سازماني بود. روايي پرسشنامه توسط اساتيد دانشگاه تاييد و ضريب پايايي براي پرسشنامه سرمليه اجتماعي 90/0 و براي پرسشنامه كارآفريني سازماني 84/0 بدست آمد. براي تجزيه و تحليل فرضيه‌هاي تحقيق در آمار استنباطي از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و آزمون فريدمن و تحليل عاملي تاييدي استفاده شد. همچنين براي بررسي مدل مفهومي تحقيق و روابط علي بين متغييرها از مدل معادلات ساختاري و نرم افزار Lisrel استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين بعد ساختاري و بعد كيفيتي سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني و در نهايت سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني رابطه مثبت و معني داري در سطح اطمينان 99/0 وجود دارد و همچنين رتبه بندي مولفه هاي متغيير سرمايه اجتماعي به ترتيب، تنوع، روابط متقابل، اعتماد، ساختاري، ارتباطي و اندازه و مولفه هاي متغيير كارآفريني سازماني به ترتيب، نوآوري در محصولات، كسب و كار جديد، نوآوري در فرآيند، خودتجديدي، رقابت تهاجمي، پيشگامي و ريسك پذيري بدست آمد و در نهايت صحت مدل ارايه شده در تحقيق اثبات گرديد.

The purpose of this study is to focus on the relationship between social capital and entrepreneurship in the Ministry of Youth and Sports. The study is descriptive correlation type, and has been conducted as a field research. The statistical population of the research includes 406 Official personnel and contract personnel of the Ministry of Youth and Sports. 161 subjects are selected as the Cochran formula. Our tool to collect data was “Ashna” questionnaire that includes 20 questions to check the social capital and 20 questions to check the entrepreneurship. The narrative of the questionnaire content was confirmed by university professors, and its reliability ratio for social capital questionnaire was 0.90 and for entrepreneurship questionnaire was 0.84. Pierson Correlation and Friedman test and confirmatory factor analysis were used to analyze data. To examine the Conceptual model and causal relationships between variables Lisrel software was used. The results showed a direct and significant relationship with 0/99 level of significance between Quality and structural Dimensions of social capital and entrepreneurship and finally between social capital and entrepreneurship and also variable of social capital was ranked such, Diversity, Interrelationships, Trust, Structural, Contact and Size and variable of entrepreneurship was ranked such, Product innovation, New Business, Innovation Process, revive, Aggressive competition, Trailblazer, Risk. At last the accuracy of the model was confirmed by Lisrel software.