طراحي مدل كارآفريني سازماني ترويج كشاورزي در زمينه توسعه پايدار كشاورزي

Designing intrapreneurship model of agricultural extension in the context of agricultural sustainable development

هدف كلي اين تحقيق طراحي مدل كارآفريني سازماني ترويج كشاورزي در زمينه توسعه پايدار كشاورزي است. در حقيقت، هدف اصلي اين پژوهش شناسايي مولفه ها و متغيرهاي مدل كارآفريني سازماني ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي و تبيين رابطه بين اين متغيرها در قالب يك مدل است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 2882 نفر از كارشناسان و مروجان ترويج كشاورزي كل كشور است كه با استفاده از روش نمونه‌گيري طبقه اي با انتساب متناسب و با روش فرمول كوكران به تعداد 315 نفر نمونه گيري شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش نامه بود. روايي صوري پرسش‌نامه با كسب نظر‌هاي متخصصان و استادان ترويج كشاورزي و كارآفريني دانشگاه تهران بررسي شد و اصلاحات لازم صورت گرفت. به‌منظور محاسبه پايايي پرسش‌نامه تعداد 30 پرسش‌نامه از سوي كارشناسان ترويج استان تهران تكميل و ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد كه مقدار آن براي بخش هاي مختلف پرسش‌نامه بالاتر از 80/0 بود و اين امر نشان مي دهد بخش هاي مختلف پرسش‌نامه از پايايي مناسبي برخوردار است. داده‌هاي گردآوري‌شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS و SPLS تجزيه‌و‌تحليل شدند. نتايج نشان مي دهد كه كارآفريني سازماني ترويج بر نتايج سازماني ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي اثر‌گذار است؛ همچنين نتايج نشان مي دهد كه پيش نيازها، تدوين برنامه كارآفريني سازمان و چشم انداز ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي بر پديده كارآفريني سازماني ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي تاثير مثبت و معني داري مي‌گذارند؛ علاوه بر اين، تدوين برنامه كارآفريني در سازمان و چشم انداز ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي بر نتايج ترويج در زمينه توسعه پايدار كشاورزي هم تاثير مستقيم دارد و هم از طريق اثرگذاري بر كارآفريني سازماني به‌طور غيرمستقيم موثر است.

The purpose of this paper is to design entrepreneurship model of agricultural extension in the context of agricultural sustainable development. In fact the purpose of this paper is to identify the prerequisite (the influential factors of entrepreneurship), process (development of entrepreneurial program in organization); context (extension perspective in the context of agricultural sustainable development) and outcomes of Entrepreneurship model and determine how this prerequisite, process and context of model influence the entrepreneurship phenomenon and outcomes in the agricultural extension organizations. The statistical population of this study was agricultural extension experts (N=2882). Method of sampling was Proportional Stratified-random sampling method. Questionnaire was employed for data collection. Questionnaire validation was verified by the group of experts and professors of department of agricultural extension and entrepreneurship faculty of Tehran University. A pilot study with the 30 numbers of questionnaires was conducted to determine the reliability of research tools. Cronbochs alpha was computed to assess the reliability of the Questionnaire, its rate being determined as: 0/79 -0/93. The collected data were analyzed by the SPSS and SPLS software. Results show that entrepreneurship of agricultural extension is a valuable key capability that predicts outcomes of organization in the context of agricultural sustainable development. Also data analysis indicate that every four factors of prerequisites and also process and context of model affect the development of entrepreneurship phenomenon in the agricultural extension organizations, and also process and context of model influences organizational outcomes positively and directly and indirectly by means of the entrepreneurship.