توسعه فرهنگ سازماني لازمه تغيير رويكرد ناشران سنتي به توليد كتاب هاي الكترونيك

در پيچ و خم حيات يك سازمان، تغيير و تحول از اموري است كه مديران و صاحبان كسب و كار براي پايداري و ادامه حيات از آن استفاده مي كنند. در شرايط امروز، همگام با رشد فناوري ها و ظهور رسانه هاي الكترونيك، و افزايش ميل مخاطبان رسانه كتاب به استفاده از ابزارهاي الكترونيك براي كسب اطلاعات، فعالان صنعت نشر كتاب نيز سعي مي كنند در مسير توليد كتاب هاي الكترونيك گام بردارند. اين امر مي تواند با هماهنگي اين ناشران با شرايط محيطي و تقويت فرهنگ سازماني شان محقق شود. از اين حيث در اين مقاله، نقش توسعه فرهنگ سازماني و لزوم تغيير و تحول آن با تمركز بر مهندسي مجدد فرايند، در تغيير رويكرد ناشران سنتي به توليد كتاب هاي الكترونيك پي گرفته شده است؛ از اين جهت كه نگارنده در سير مطالعات اسنادي خويش دريافته است كه لزوم توجه به كاركنان يك سازمان انتشاراتي و توسعه فرهنگ سازماني مي تواند راه گشاي تغيير و تحول در سازمان هاي نشر باشد.