تنيدگي شغلي، راهبردهاي مقابله اي و فشارها: الگوي تغييرناپذيري جنسي

Occupational Stress, Coping Strategies and Strains: A Model of Gender Invariance

مطالعه حاضر با هدف آزمون تغييرناپذيري جنسي روابط ساختاري بين عوامل تنيدگي‎زاي نقش شغلي و فشار شخصي با ميانجيگري مقابله شخصي در بين گروهي از اعضاي هيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي انجام شد. تعداد 285 عضو هيات علمي (150 مرد، 135 زن) به نسخه تجديد نظر‎شده سياهه تنيدگي شغلي (OSI-R؛ آسيپو، 1998) پاسخ دادند. در اين مطالعه از روش آماري مدل يابي معادلات ساختاري چندگروهي استفاده شد. نتايج نشان دادند رابطه بين تنيدگي شغلي با مقابله شخصي منفي معنادار، رابطه بين تنيدگي شغلي و فشار شخصي مثبت معنادار و رابطه بين مقابله شخصي و فشار شخصي منفي معنادار است. علاوه بر اين، مقابله شخصي، رابطه بين تنيدگي شغلي و فشار شخصي را ميانجيگري كرد. همچنين، نتايج نشان دادند در الگوي مفروض براي كل نمونه، تمامي وزن هاي رگرسيوني از لحاظ آماري معنادار هستند و متغيرهاي پيش بين 48 درصد از پراكندگي متغير فشار شخصي را تبيين مي‎كنند. نتايج مربوط به تغييرناپذيري جنسي روابط ساختاري نشان دادند در زنان در مقايسه با مردان، رابطه بين تنيدگي شغلي و فشار شخصي و رابطه بين مقابله شخصي و فشار شخصي نيرومندتر است. نتايج پژوهش حاضر ضرورت تمركز بر نقش متغير جنس را در آزمون روابط ساختاري بين قلمروهاي مفهومي چندگانه بيش از پيش برجسته مي سازد.

This study examined the gender invariance of structural relations between occupational role stressors and personal strain with mediating effect of personal coping among faculty members of Shahid Beheshti University. Two hundred and eighty five faculty members (150 males, 135 females) completed the Occupational Stress Inventory- Revised (OSI-R, Osipow, 1998). The data were analyzed using multi-group structural equation modeling. The results indicated a negative significant relation between occupational stress and personal coping; a significant positive relation between occupational stress and personal strain; a significant negative relation between personal coping and personal strain, and mediating role of personal coping in the relationship between occupational stress and personal strain. Results also indicated that in the overall model the regression weights were statistically significant and predictor variables accounted for 48? of the variance of personal strain. The results of the gender invariance of structural relations indicated that the relation between occupational role stressors and personal strain and the relation between personal coping and personal strain were stronger among females than males. The findings underscored the importance of sex variable to study structural relations between multiple conceptual domains.