مقايسه رضايت از زندگي در ازدواج هاي درون و برون سازماني كاركنان زن ناجا

Comparison of Life Satisfaction among Marriages within and outside the Organization Female Employees of NAJA

مقدمه: برخي از كاركنان زن ناجا ترجيح مي‏دهند كه با همكار مرد ازدواج كنند؛ اما برخي ديگر غير همكار را برمي‏گزينند. تحقيق حاضر با اين هدف انجام گرفته است كه وضعيت رضايت از زندگي ازدواج هاي درون و برون سازماني كاركنان زن چگونه است. مواد و روش‏ها: تحقيق حاضر جز تحقيقات توصيفي و كاربردي محسوب مي‏گردد. ابزار مورد استفاده، فرم كوتاه شده پرسشنامه رضايت زناشويي اينريچ و جامعه مطالعه حاضر شامل كليه كاركنان زن ناجا است كه ازدواج درون سازماني و يا برون سازماني داشته‏اند. نمونه تحقيق از سه استان تهران، اصفهان و چهارمحال و بختياري از طريق نمونه‏گيري در دسترس شامل 153 زوج است كه 92 زوج آنان ازدواج درون سازماني و بقيه ازدواج برون سازماني داشته‏اند. زمينه‏هاي مقايسه شده بر اساس هشت معيار شامل » رفتاري و شخصيت«، »ارتباط زناشويي«، »حل تعارض«، »نظارت مالي«، »روابط جنسي«، »اوقات فراغت«، »روابط با بستگان و دوستان« و »جهت‏گيري عقيدتي« صورت پذيرفته است. يافته‏ها: تفاوت بين ميانگين دو گروه از نظر ميزان همگرايي در زمينه رفتاري و شخصيت (0/032=p) معني دار بود؛ اما اين تفاوت از نظر ميزان همگرايي در زمينه ارتباط زناشويي، حل تعارض، نظارت مالي، روابط جنسي، اوقات فراغت و روابط با بستگان و دوستان، و »جهت‏گيري عقيدتي« معني دار نبود (0/05p > ). نتيجه گيري: نتايج نشان داد كه سطح رضايت زناشويي در ازدواج هاي درون و برون سازماني در حد متوسط و رضايت نسبي بود، هرچند كه تا حد اندكي اين رضايت در ازدواج هاي درون سازماني بالاتر است.

Background: Some women police personnel prefer to marry fellow men, but others are uncooperative elect. The aim of the present study was carried out in the internal and external conditions of life satisfaction of married female employees how? Materials and Methods: This study is a descriptive and applied research component. Tools used in "ENRICH Marital Satisfaction Questionnaire short form" and the study population included all women police personnel who have married within the organization or outside the organization. Sample survey in three provinces of Tehran, Isfahan and Chaharmahal va Bakhtiari through sampling included 153 couples who were married 92 couples married within the organization and outside the organization have a rest . Areas compared based on eight criteria : “Behavior and Personality”, “marital communication”, “conflict”, “financial supervision”, “sex”, “leisure”, “relationships with family and friends”, and “religious orientation” has been done. Results: The mean difference between the two groups in terms of convergence in the field of “behavioral and personality” (p= 0.032) is significant, but the difference in the rate of convergence of “marital communication”, “conflict”, “financial Supervision”, “sex”, “free time”, “relationships with family and friends”, and “religious orientation” were not significant.(p > 0/05) Conclusion: The study showed that marital satisfaction (internal and external) and relative satisfaction was moderate, although much less satisfaction within the marriage is over.