مقايسه سلامت رواني و نا اميدي در پرسنل بازنشسته و در شرف بازنشستگي يك شركت صنعتي در استان خوزستان

Comparison of Mental Health and Despair Before Retirement and Retire Staff of an Industrial Organization in Khuzestan

هدف پژوهش حاضر مقايسه سلامت رواني و نااميدي در ميان پرسنل در شرف بازنشستگي و بازنشسته بود. بدين منظور نمونه اي به حجم 248 نفر متشكل از 150 پرسنل در شرف بازنشستگي و 98 بازنشسته به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب و با استفاده از پرسشنامه علايم سلامت رواني و پرسشنامه نااميدي بك ارزيابي شدند. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از روش هاي SCL-90-R تحليل شدند. نتايج p < 0/ تست گروه هاي مستقل در سطح 001 t آماري واريانس چند متغيره (مانوا) و حاكي از آن بود كه بين پرسنل در شرف بازنشستگي و بازنشسته ازنظر سلامت رواني تفاوت معني دار وجود دارد، اما از نظر نا اميدي تفاوت معني دار نبود.

The aim of current study was to compare the mental health characteristics and despair in before retirement and retire staff of an industrial organization in Khuzestan. Accordingly, 248 staff including 150 before retirement and 98 retires through random sampling method and was assessed using a SCL-90 –R questionnaire (symptom check list 90-Rivised) and beck despair Inventory. In order to analyze the data, multivariate analysis of variance (MANOVA), independent- samples T test at the meaningful level (p < 0/0001).The results showed that there was significant difference between mental health, In addition , there was no significant difference between before retirement and retire staff in the despair