مقايسه مكانيسم هاي دفاعي كاركنان توليد، تعميرات بخش(احيا مستقيم) و كاركنان امور اداري شركت فولاد خوزستان

The Comparison of Defense Mechanisms of the Production Personnel, Repair parts (direct revival) and Administrative Staff of Khuzestan Steel Company

هدف از پژوهش حاضر مكانيس مهاي دفاعي كاركنان بخش توليد و تعميرات (بخش احيا ) و كاركنان بخش اداري شركت فولاد خوزستان بود. نمونه مورد بررسي 223 نفر از كاركنان شركت فولاد كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده و با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. اين پژوهش از نوع پس رويدادي بود. ابزار بود. داد ههاي بدست آمده با استفاده از تحليل واريانس يك راهه (DSQ- پژوهش پرسشنامه سبكهاي دفاعي( 40 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت، يافت ههاي (? =0/ وآزمون تعقيبي شفه و در سطح معني داري ( 05 ANOVA پژوهش نشان داد كه بين بخش توليد ، تعميرات (احيا مستقيم) و امور اداري از نظر مكانيس مهاي دفاعي رشد نايافته، رشد يافته و روان آزرده تفاوت معني داري وجود دارد

The purpose of this study was to compare defense mechanisms of production , maintenance workers (direct revival) and administrative staff of Khuzestan Steel Company. The sample of this study was 223 person (included 98 production, 73 repairs and 52 administrtive) that selected randomly therought stratified sampling. this study was a causal- comparative study. Research tool was defense styles questionnaire (DSQ-40). Data obtained were analyzed with One-way analysis of variance ANOVA and Scheffe post hoc test and the significant level of (?= 0.0)". Finding showed that the product branch, repairing (direct revival) and the administrative have differens in mature, immature, and norotic defense mechanisms