عنوان مقاله :
انطباق سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران با ابعاد سازمان يادگيرنده از ديدگاه كتابداران
عنوان فرعي :
The Adaptation of the National Library and Archives of the I.R. Iran to the Dimensions of Learning Organizations from the Viewpoint of Librarians
پديد آورندگان :
آذرگون، مريم نويسنده , , فهيم نيا، فاطمه نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 91
كليدواژه :
يادگيري گروهي , يادگيري فردي , كتابخانه ملي ايران , يادگيري سازماني , سازمان يادگيرنده
چكيده فارسي :
هدف: بررسي ميزان انطباق سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران با ابعاد سازمان يادگيرنده از ديدگاه كتابداران شاغل در آن سازمان است.
روش/ رويكرد پژوهش: ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه ويژگيهاي جمعيتشناختي با 6 سوال و پرسشنامه 43 سوالي ابعاد سازمان يادگيرنده مارسيك و واتكينز (1998) بود. براي تجزيه و تحليل دادهها از روشهاي آماري توصيفي (فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار) استفاده شده است.
يافتهها: سازمان اسناد و كتابخانه ملي ايران از لحاظ ميزان انطباق با ابعاد سازمان يادگيرنده در همه ابعاد در سطح متوسطي قرار داشت. قويترين بُعد كتابخانه ملي ايران مربوط به بُعد «ايجاد سامانههايي براي كسب و اشتراك يادگيري» با ميانگين 003/3 و ضعيفترين بُعد «برقراري ارتباط سازمان با محيط» بود.
نتيجهگيري: با توجه به اهميت سازمان اسناد و كتابخانه ملي ايران در بهرهوري علمي و فرهنگي كشور در سطح ملي و بينالمللي، فراهم آوردن امكانات لازم براي ارتقا ابعاد سازمان يادگيرنده به سطح ايدهآل ميتواند نقش بسزايي در پيشرفت آن داشته باشد.
چكيده لاتين :
Purpose: The purpose of this research was to study the adaptation of the National Library and Archives of the I.R. (NLAI) Iran to the dimensions of learning organizations from the viewpoint of the librarians working in the NLAI.
Design/Methodology/Approach: The data collection tool was a demographic properties’ questionnaire with six questions and the 43-question Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (Marsick & Watkins, 1998). Descriptive statistical methods (frequency, percentage, mean, standard deviation) were used for analyzing the data.
Findings: The NLAI was at an average level in terms of adaptation to the dimensions of learning organizations. The strongest dimension of the NLAI was "creating systems for acquiring and sharing learning" with a mean of 3.003 and the weakest dimension was "the communication of the organization with the environment."
Conclusion: Considering the importance of the NLAI in terms of the scientific and cultural efficiency of Iran at both national and international levels, providing the facilities required for optimizing the dimensions of a learning organization can play a key role in the NLAIʹs improvement.
عنوان نشريه :
مطالعات ملي كتابداري و سازماندهي اطلاعات
عنوان نشريه :
مطالعات ملي كتابداري و سازماندهي اطلاعات
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 91 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان