شماره ركورد :
692048
عنوان مقاله :
تحليل جنسيتي ثبات اشتغال در ايران
پديد آورندگان :
جوادي، مريم نويسنده پژوهشكده آمار Javadi , M , هرندي، فاطمه نويسنده , , فلاح محسن‌خاني، زهره نويسنده هييت علمي پژوهشكده‌ي آمار Fallah Mohsenkhani, Zohreh
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1392 شماره 82
رتبه نشريه :
علمي ترويجي
تعداد صفحه :
21
از صفحه :
87
تا صفحه :
107
كليدواژه :
Employment stability; unemployment; inactivity; longitudinal study. , ثبات اشتغال؛ شاغل؛ بيكار؛ غير فعال؛ مدل پروبيت.
چكيده فارسي :
در اين مقاله، عوامل موثر بر افزايش احتمال غير شاغل شدن يك فرد شاغل طي يك‌ سال با رويكردي جنسيتي و از دو جنبه‌ي «تغيير وضعيت اشتغال به بيكاري» و «تغيير وضعيت اشتغال به غير فعالي (خروج از بازار كار)» بررسي شده است. داده‌هاي پانلي مورد استفاده در اين مقاله، نتايج آمارگيري از نيروي كار مركز آمار ايران در دو فصل بهار 1384 و بهار 1385 بوده و به‌منظور تعيين عوامل موثر بر تغيير وضعيت اشتغال افراد شاغل، از مدل پروبيت استفاده شده است. يافته‌هاي بررسي نشان مي‌دهد جنسيت، عامل موثري بر ثبات اشتغال است، به اين ترتيب كه در مجموع، ثبات اشتغال براي زنان شاغل كم‌تر از مردان شاغل است و زن بودن، احتمال خروج از اشتغال به غير فعالي يا به عبارت ديگر خروج از بازار كار را حدود 20 درصد افزايش مي‌دهد. ثبات اشتغال به‌طور كلي براي ساكنان مناطق روستايي، مهاجران، دارندگان تحصيلات دانشگاهي، شاغلان در كارگاه‌هاي داراي 5 نفر كاركن و بيش‌تر و بيمه‌شده‌‌ها بيش‌تر است. در مورد زنان شاغل، ثبات اشتغال زنان روستايي، زنان مهاجر، زنان مزد و حقوق‌بگير بخش عمومي و زنان بيمه‌شده بيش‌تر است. نكته‌ي ديگر اين‌كه ازدواج، ثبات اشتغال مردان را افزايش ولي ثبات اشتغال زنان را كاهش مي‌دهد.
چكيده لاتين :
In this study, the effective factors on increase of the probability of becoming unemployed or inactive for an employed person, during a one-year period has been considered with gender approach and by two aspects of losing job (becoming unemployed) and leaving employment (becoming inactive). The results of the study show that employment stability is higher for men, rural residences, migrants, higher educated people, employed in establishments with more than 5 workers, and insured persons. Findings about females employment stability imply that such stability is higher for rural women, women who are the head of household, migrant women, women employed in management occupations, women employed in public sector employee, and insured women .In contrast, the employment stability is lower for females employed in agriculture sector and females with short job experiences .The noticeable point is that, however marriage, can increase employment stability for males but can decrease it for females.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
بررسي هاي آمار رسمي ايران
عنوان نشريه :
بررسي هاي آمار رسمي ايران
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 82 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت