بررسي ميزان افسردگي در پرستاران بيمارستان هاي دولتي شهرستان ايلام وعوامل مرتبط با آن

Investigation of Depression Rate in Nurses Working at state Hospitals of the city of and its associated factors

مقدمه: افسردگي يكي از شايع ترين اختلالات رواني است كه در تمام فرهنگ ها خودنمايي مي كند. پرستاران از جمله گروه هاي شاغل هستند كه در جريان بيماري هاي رواني قرار مي گيرند و افسردگي از جمله مشكلات رايج آن ها مي باشد. هدف اين مطالعه بررسي فراواني افسردگي در پرستاران بيمارستان هاي دولتي شهرستان ايلام و عوامل مرتبط با آن بوده است مواد و روش ها: در اين مطالعه توصيفي، مقطعي به دليل حجم پايين نمونه كليه پرستاران شاغل در بيمارستان هاي دولتي شهرستان به تعداد 117 نفر به صورت سرشماري مورد بررسي قرار گرفتند. ابزار مطالعه پرسش نامه افسردگي بك با ضريب آلفاي كرونباخ 78 درصد و اعتبار باز آزمايي 74 درصد، پرسش نامه رضايت شغلي فيلدوروث با ضريب پايايي به روش دو نيمه كردن 78 درصد و ضريب آلفاي كرونباخ 3/ 96 درصد و پرسش نامه رضايت از امكانات رفاهي محقق ساخته با ضريب آلفاي كرونباخ 92 درصد است. داده ها با استفاده از روش آماري توصيفي و توسط نرم افزار آماريSPSS vol.16 تجزيه و تحليل شدند. يافته هاي پژوهش: در اين پژوهش، 70 درصد پرستاران از نظر افسردگي بدون علامت، 15 درصد خفيف، 8 درصد متوسط، 7 درصد شديد بودند. در اين پژوهش بين سطح افسردگي پرستاران بر حسب جنسيت تفاوت وجود داشت و پرستاران مرد به طور معناداري سطح افسردگي بيشتري را نشان دادند(P < 0.05) و هم چنين بين ميزان افسردگي و رضايت شغلي تفاوت معنادار وجود داشت،(P < 0.05) و بين ميزان شدت افسردگي با توجه به متغيرهاي تاهل،(P < 0.05) و رضايت از امكانات رفاهي(P < 0.05) تفاوت معناداري بر ميزان افسردگي پرستاران نداشت. بحث و نتيجه گيري: با توجه به اهميت شغل پرستاري و نظر به يافته هاي پژوهش حاضر ضروري است كه افسردگي در ميان پرستاران جدي در نظر گرفته شود چرا كه افسردگي بر عملكرد شغلي آن ها و كيفيت خدمات دهي به بيماران اثرگذار خواهد بود. به ويژه اين موضوع در ميان پرستاران مرد كه فشار مضاعفي را از لحاظ اضافه كاري و شيفت هاي زياد كاري تجربه مي كنند، اهميت دارد.

Introduction: Depression is one the most common mental disorders posing itself in all the cultures. Nurses are among the wo-rking groups who are involved in mental disorders and depression is one of their common problems. This study has aimed to investigate the frequency of depression in nurses working at state hospitals of the city of Ilam along with the associated factors. Materials & Methods: In this cross-sect-ional descriptive study, due to the small sa-mple of all nurses working in state hospitals who are 117 nurses, they were investigated through survey. The research instrument included Beck Depression Questionnaire with Cronbach’s alpha scale of 78%l and retest validity of 74%, Bayfield Rothe job consent questionnaire with Bi-having relia-bility co-efficient of 78%, Cronbach’s alpha co- efficient of 96.3% completed by a cons-ent Questionnaire of accommodations with cronback’s Alfa co- efficient of 92%. The data were analyzed using a statistical des-cryiptive method by SPSS software (vers-ion 16). Findings: The study demonstrated that 70% of the nurses are symptom-free, 15% as slight, 8% moderate and 7% with serious symptoms. There was a difference between the depression level of nurses based on gen-der and male nurses showed to have a signi-ficantly higher level of depression (p < 0.05). Besides, a significant difference was obse-rved between the depression level and job satisfaction (p < 0.05). Depression level of nurses was not significantly affected by depression level and marital variables (p > 0.05) and satisfaction with accommo-dation facilities (p > 0.05). Discussion & Conclusion: Considering the importance of nursing occupation as well as the findings of our research, it seems nec-essary to consider the problem of depress-sion among working nurses more seriously since depression adversely affects on their function and performance qualities to pati-ents. It should be particularly considered in male nurses more seriously due to the extra over-load and over-time work they should experience as a routine