شماره ركورد :
693212
عنوان مقاله :
بررسي عوامل جامعه‏ شناختي مرتبط با بيگانگي شغلي
عنوان فرعي :
Job alienation, life satisfaction, protection, social responsibility, trust, participation
پديد آورندگان :
رستگار خالد، امير نويسنده استاديار جامعه‌شناسي دانشگاه شاهد تهران Rastegar khaled, Amir , كاوه، مهدي نويسنده كارشناسي ارشد جامعه‌شناسي دانشگاه شيراز Kaveh, Mehdi , محمدي، مهدي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 7
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
29
از صفحه :
439
تا صفحه :
467
كليدواژه :
اعتماد , حمايت , رضايت از زندگي , مسيوليت پذيري , مشاركت , بيگانگي شغلي
چكيده فارسي :
تحقيق حاضر با هدف شناخت عوامل جامعه‏شناختي موثر بر بيگانگي شغلي معلمان انجام شده است. روش اين مطالعه پيمايشي و جامعه آماري معلمان مدارس ابتدايي شهر تهران، بالغ بر 18452 نفر، و حجم نمونه 374 نفر بود. با مداقه بر تحقيقات پيشين و مباني نظري موجود اعتماد، مشاركت، حمايت، مسيوليت‏پذيري اجتماعي، و رضايت از زندگي عوامل مرتبط با متغير بيگانگي شغلي در نظر گرفته شد. براي سنجش متغيرهاي مستقل از پرسشنامه محقق‌ساخته و براي متغير بيگانگي شغلي از پرسشنامه گانستر و واگنر استفاده شد و پايايي آن را ضريب آلفاي كرونباخ تاييد كرد. در كنار عوامل فوق، متغيرهاي زمينه‏اي مثل جنس، سن، وضعيت تاهل، سابقه شغلي، گذراندن دوره آموزش ضمن خدمت، تحصيلات، و درآمد نيز مطالعه شد. نتايجْ رابطه‌اي معنادار را بين متغيرهاي اعتماد، مشاركت، حمايت، مسيوليت‏پذيري، و رضايت از زندگي با بيگانگي شغلي نشان داد. نيز تجزيه و تحليل اطلاعات نشان داد همه متغيرهاي اين تحقيق، به جز متغير سن افراد مطالعه‌شده، رابطه‌اي معنادار با بيگانگي از كار دارند.
چكيده لاتين :
This research is a study on the efficient sociological factors on job alienation across elementary school teacher of Tehran. The research data was collected through a surveying method, and participants were 380 persons out of 18452 among elementary school teacher of Tehran. With consideration of previous research and the theoretical foundations of trust, participation, protection, social responsibility and life satisfaction were associated with variable sources of alienation. Questionnaire to measure the independent variables and the variable of job alienation and Ganstr questionnaire used. The reliability was confirmed by Cronbachʹs alpha coefficient. Besides the above factors, variables such as gender, age, marital status, occupational history, in-service training courses, education, and income were also studied. The results showed a significant relationship between the variables of trust, participation, support, responsibility and life satisfaction, as job alienation shows. Among the variables underlying the results of the analysis of the survey data indicated that all variables except for the variables of age, has had a significant relationship with the alienation of labor.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
مطالعات و تحقيقات اجتماعي در ايران
عنوان نشريه :
مطالعات و تحقيقات اجتماعي در ايران
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 7 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت