مديريت جهادي

Jihadi Management

جامعه ايده‌ال بهشتي و اسلامي جامعه‌اي است كه توليد در آن وجود دارد، ولي تكاثر به صفر مي‌رسد. ايجاد تعادل و عدالت و رفع تبعيضات در ايجاد جامعه اسلامي يك اصل اساسي است. داشتن يك اقتصاد سالم كه نعمات را عادلانه بين همه مردم تقسيم كند، زمينه‌ساز ساختن جامعه طراز جامعه اسلامي مورد نظر مكتب اسلام است. در جامعه اسلامي ناهنجاري‌ها به صفر مي‌رسد و هنجارها و رفتارهاي طبيعي و فطري آزاد مي‌گردد.تفكر، تدبر، تحقيق و تفقه، زيربناي مديريت جهادي در سازمان‌ها و شركت‌ها است و عامل رشد و پيشرفت آن هاست. مديريت مبتني بر جلب مشاركت همگاني مي‌كوشيد تا همه افراد جامعه را به مشاركت در اداره خردمندانه همه امور فراخواند. مدير امروز در هر سازماني كه باشد، يك مشكل مشترك دارد و آن هم سرعت تحولات است. دهه جاري نسبت به دهه گذشته در زمينه سرعت وقوع تحولات، سرعت انتقال اخبار و رويداد‌ها و زمان دگرگوني‌ها تفاوت فاحشي دارد.اين دگرگوني‌هاي تند و سريع باعث مي‌شوند تا زمان منسوخ شدن اطلاعات يا به عبارتي تاريخ مصرف آن‌ها زود فرا رسد. همين مساله هزينه‌هاي اطلاعاتي و عملياتي همه سازمان‌ها را افزايش داده است. برخورد مديران با مقوله سرعت تحولات بستگي تام با نوع حرفه آن‌ها دارد. ولي عموما سازمان‌هايي كه نتوانند يك سيستم اطلاعاتي مناسب طراحي و پياده سازي كنند، دچار مشكلات عديده عملياتي خواهند شد. واژه «جهاد» از ريشه «ج-ه-د» به معني كوشش و مبارزه و فعاليت است. جهاد برعكس آنچه كه امروزه توسط سياست‌مداران مطرح مي‌شود، تنها به معني جنگ و خون‌ريزي نيست. بلكه در اصل به معني كوشش و مبارزه مي‌تواند در عرصه‌هاي گوناگون باشد. جهاد يكي از فروع دين و از واجبات اسلامي است. كلمه جهاد حدود ??? بار در قرآن آمده‌است.«جهاد» و «اقتصاد» دو ستون استوار و دو پايه پايدار است براي كاخ حيات بشريت.جهاد، قلب هستي را به تپش درمي آورد و اقتصاد را چون خوني در رگ‌هاي جامعه جاري مي‌سازد. در راستاي پاسخگويي به فرمان رهبر كبير و احساس تعهد دراين مهم، مقاله حاضر در صدد است تا پس از مروري بر ابعاد و مولفه‌هاي مديريت جهادي ، مغايرت مديريت جهادي با شيوه‌هاي تكنوكراتي مولود فرهنگ سرمايه داري ، رنگ اخلاق در فرهنگ مديريت جهادي، ويژگي هاي مورد نياز مديريت جهادي، به بررسي ويژگي‌هاي مديريت جهادي در فرهنگ امام خميني بپردازد.

An ideal Islamic society is the one in which there is production, but nobody is thinking of gathering wealth for his own sake. Balance, justice and zero discrimination are basic principles of an Islamic society. An economy which provides all the people with equal shares is the basis for constructing an Islamic society. In an Islamic society, abnormalities decrease and normal behaviors take place. Thinking, reflection, and research are the foundation of Jihadi management in organizations and companies. Management based on general participation tried to ask all individuals to be involved in managing all affairs. Today, managers have a common problem that is the high speed of change. In the current decade, compared to the previous one, the speed of change, and transferring news and events has dramatically increased. The high speed of change makes the information outdated very quickly. This causes high cost of information. The way that managers cope with the rapid change depends on the nature of their occupation. In general, the organizations which can not plan and implement a suitable information system will face serious problems. The word Jihad means attempt and is often interpreted in a wrong way as fight and killing others. Jihad is one of the minor principles of Islam. The present paper is an attempt to review the dimensions and components of Jihadi management and show the differences between this type of management and types which are based on capitalism and highlight the kind of management which is based on Imam Khomeiniʹs thoughts.