رابطه درك ويژگي هاي پايگاه هاي اطلاعاتي پيوسته و پذيرش آنها توسط زنان عضو هييت علمي

Characteristics of Online Database Perceptions and Its Compliance by Female Faculty Members

هدف از اين پژوهش تعيين رابطه ميان درك ويژگي?هاي عنوان شده در نظريه اشاعه نوآوري?هاي راجرز مانند مفيد بودن، سازگاري، پيچيدگي، آزمون پذيري و مشاهده پذيري بر ميزان پذيرش زنان عضو هييت علمي?منطقه هشت دانشگاه آزاد اسلامي?بود. نمونه مورد مطالعه 105 عضو هييت علمي زن بودند كه به صورت تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. نوع پژوهش تحليلي و ابزار گردآوري داده?ها پرسش نامه محقق ساخته بر اساس نوشتارهاي پيشين و نظريه راجرز بود. يافته?هاي تحقيق نشان مي دهدكه با استفاده از روش همبستگي پيرسون تمام متغيرهاي مستقل در چارچوب ويژگي?هاي نظريه اشاعه نوآوري?هاي راجرز در سطح 0001/0 ارتباط معناداري با ميزان پذيرش دارند. همچنين78 /0 درصد ميزان پذيرش پايگاه?هاي اطلاعاتي پيوسته متاثر از متغيرهاي پيش بين مفيد نسبي، سازگاري، پيچيدگي، آزمونپذيري و مشاهدهپذيري است. هرچند ويژگي مفيد بودن و سازگاري نسبت به ديگر ويژگي?ها پيش بين?هاي قوي تري در ميزان پذيرش پايگاه?هاي اطلاعاتي پيوسته هستند.

This paper aimed to discover if there was a relation between characteristics of online database and the perceptions of female faculty members of the zone 8 of Islamic Azad University in Tehran based on Rogersʹ theory of Diffusion of Innovation (DOI) such as relative advantage, compatibility, trialability and observability attributes. The samples included 105 female faculty members who were selected randomly by stratified sampling procedure. The analytical research survey method was applied. The data were gathered by implementing a questionnaire based on previous writings and theories of Rogers. The findings indicated that all independent variables correlated significantly to the female faculty members’ compliance within Rogersʹ innovation diffusion theory (p < 0/0001). The relative advantage and compatibility were stronger predictors of adoption rate compare to other online databases characteristics.