بررسي رابطه بهره وري و توزيع درآمد در ايران با تاكيد بر نابرابر حقوق و دستمزدها

Analyzing the Relation between Productivity and Income Distribution in Iran with Emphasize on Wage and Salary Inequality

بررسي ها نشان مي دهد در صورتي كه دستمزدها بر اساس بهره‌وري تعيين شود، افزايش بهره‌وري (كه ميزان آن بين بنگاه ها متفاوت است) با افزايش تفاوت در دستمزدها، موجب نابرابري بيشتر درآمدها در جامعه مي‌شود. به همين منظور در اين مطالعه پس از برآورد بهره‌وري كل عوامل توليد، رابطه بهره‌وري و شاخص نابرابري درآمدها به همراه ساير متغيرهاي موثر بر توزيع درآمد در يك الگوهاي اقتصادسنجي براي دوره 1388-1353 در ايران برآورد گرديد. نتايج نشان داد نابرابري درآمدها (علاوه بر تاثيرپذيري از متغيرهايي چون بيكاري و تورم)، رابطه مستقيمي با تغييرات بهره‌وري كل عوامل توليد (و بهره‌وري نيروي كار) دارد. از طرفي زماني كه سهم حقوق و دستمزد از درآمد كل در نتيجه رشد بهره‌وري افزايش مي‌يابد، نابرابري درآمدها به صورت معني‌داري بيشتر مي‌شود، اين نتايج (با توجه به رابطه مثبت حقوق و دستمزد با بهره‌وري) حاكي از آن است كه افزايش بهره‌وري با افزايش نابرابري در حقوق و دستمزد، موجب نابرابري بيشتر درآمدها در ايران شده است.

The studies show if the wages are assigned by productivity, with wage discrepancy increase, income inequality will be caused by productivity increase. So by estimating total productivity the relation between productivity and income inequality index will be estimated by using econometrics model in Iran during (1974-2009). The results show that not only income inequality has a relation with unemployment and inflation but also has positive relation with total factor productivity (and labor productivity) on the other hand when the share of wage and salary caused by productivity growth increase, the income inequality will increase significantly. According to the positive relation of productivity with wage and salary these results show that productivity increase will cause income inequality by expanding inequality of wage and salary.