رابطه بين ويژگي هاي هييت مديره و انتخاب حسابرس

The Relationship between Board of Directorsʹʹ Attributes and Audit Firm Selection

هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رابطه بين ويژگيهاي هييت مديره و انتخاب موسسات حسابرسي در شركت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. از اين رو در پژوهش حاضر نمونه اي شامل 77 شركت ، در سطح كل و در سطح صنايع مورد بررسي و از يك طبقه بندي دو وجهي براي تقسيم موسسات حسابرسي به سازمان حسابرسي و ساير موسسات استفاده شده است. ويژگي هاي هييت مديره از نظر درصد اعضاي غيرموظف نسبت به كل اعضاي هييت مديره، بالاترين مدرك تحصيلي اعضاي هييت مديره، يكساني مديرعامل و رييس هييت مديره و همچنين تغيير در اعضاي هييت مديره مورد بررسي قرار گرفت. به منظور آزمون فرضيه هاي اين پژوهش، از آناليز رگرسيون خطي لجيستيك دودويي به روش ورودي و در سطح خطاي پنج درصد استفاده شده است. نتايج حاصل نشان مي دهد كه از بين ويژگي هاي هييت مديره تنها مدرك اعضاي هييت مديره رابطه معناداري با انتخاب حسابرس دارد. بين ساير ويژگيهاي هييت مديره با انتخاب حسابرس رابطه معناداري مشاهده نشد.

This paper investigates the relationship between the board of directorsʹ characteristics and audit firmsʹ selection in companies listed in Tehran Stock Exchange. A sample of 77 companies in the total level and the level of industries were examined. In addition, a Binary classification has been used to split the audit firms into Audit Organization and other audit firms. The present study considers the percentage of non-bounded board members, educational degree, duality and changes in members as the corporate boardʹs attributes. Binary Logistic regression has been applied to test the research hypothesis at ?= 5%. The results indicate a significant relationship only between the educational degree and the audit firmʹs selection, and therefore no significant relationships were found for the other attributes.