كاربرد روش PCA در ارزيابي عملكرد فدراسيون هاي ورزشي براساس رويكردهاي EFQM

The Application of PCA Method to Evaluating the Performance of Sports Federations Based on EFQM Approaches

ارزيابي مستمر عملكرد همواره منجر به رشد كيفي و موجب ارتقا سازمان در ارايه خدمات مي گردد. از اين رو پژوهش حاضر با هدف كاربرد روش PCA در ارزيابي عملكرد فدراسيون هاي ورزشي بر اساس رويكردهاي كيفي EFQMبود. روش تحقيقتوصيفي و بصورت ميداني انجام گرفته است.جامعه آماري اين پژوهش شامل رييس، دبير و نواب رييس فدراسيون قايقراني، اعضا و كاركنان فدراسيون، مربيان، داوران و ورزشكاران شاغل در فدراسيون (67 =N ) بود كه از شيوه ي كل شمار براي انتخاب نمونه ها استفاده گرديد .ابزار گردآوريداده ها پرسشنامه محقق ساخته با الگو گرفتن از پرسشنامه استاندارد تعالي سازماني (EFQM)(974/0= ?) بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش PCA با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 استفاده شد. بر اساس يافته هاي اين پژوهش تمامي معيارهاي نه گانه ابزار ارزيابي EFQM، به اندازه اي مساوي در عامل يافت شده كه مي توان نام آنرا توانمندسازها و نتايج ناميد، دخيل هستند. در همين راستا بيشترين ارتباط و مهمترين عامل مشترك شراكت ها و منابع و كمترين ارتباط و كمترين عامل مشترك را كاركنان به خود اختصاص داد.با توجه به نتايج تحقيق، به نظر مي رسد توجه و اهتمام به معيارهاي ارزيابي در اين پژوهش به ويژه كاركنان كه همواره ركن اساسي در هر سازمان مي باشد ضرورت ويژه دارد.

Continuous evaluation of performance always leads to qualitative growth of organization and increases its ability to offer services. In this regard, the present research aimed to determining the application of PCA method to evaluating the performance of sport federations based on EFQM qualitative approaches. The research method was descriptive and was performed in a survey mode. The population included president, secretary, vice-president of Canoeing, Rowing and Sailing Federation, employees, coaches, referees, athletes employed in the federation (N=67). Total number practices method was used to select the sample. Data were collected by a questionnaire designed by the researcher derived from standard excellence model questionnaire (EFQM) ( 0.974). In order to analyze data, PCA method was used with 18 version of SPSS software. The findings showed that all nine measures of EFQM model were equally involved in the found element which could be named enablers and results. In this regard, the most relationship and the most important common element were pertained to partnership and resources and the least relationship and the least important common element were reported to be the employees. It seems that it is necessary to pay attention to evaluative measures particularly employees which have always played an important role in any organization.