ارايه الگوي تعالي سازماني متناسب با دانشگاه اسلامي بر اساس قرآن كريم و نهج‌البلاغه

Organizational Transcendental Model in Islamic University Based on Holly Quran and Nahjolbalagheh

هدف: ارايه الگوي تعالي سازماني متناسب با دانشگاه اسلامي بر اساس قرآن كريم و نهج‌البلاغه. روش: نخست به مطالعه و بررسي كامل قرآن كريم و نهج‌البلاغه اقدام شد. در تعيين مولفه‌ها بيشتر مواردي مورد توجه قرار گرفت كه در آيات قرآن كريم يا فرازهاي مختلف خطبه‌ها، نامه‌ها و حكمتهاي نهج‌البلاغه به صورت امر و نهي خطاب به انسان مطرح شده بود و در نهايت، الگوي تعالي سازماني متناسب با دانشگاه اسلامي ارايه شد. يافته‌ها: در اين مقاله مولفه‌هاي مرتبط با دانشگاه اسلامي به عنوان يك سازمان متعالي از قرآن و نهج‌البلاغه استخراج و در قدم بعدي از نگاه قرآن كريم و نهج‌البلاغه به بحث و توضيح راجع به هر كدام از مولفه‌ها پرداخته شد. مولفه‌هاي سازمان متعالي(كه در اينجا از آن به دانشگاه اسلامي تعبير مي‌شود) در سه دسته ارتباط با خدا، ارتباط با ديگران و ارتباط با خود، تقسيم و در قالب الگوي نهايي پژوهش ارايه شده است. نتيجه‌گيري: مي‌توان تاكيد كرد كه با نهادينه‌سازي و در نتيجه، عملياتي كردن اصول و مولفه‌هاي ياد شده در ارتباط با خدا، ديگران و خود، سازماني متعالي شكل خواهد گرفت كه نتايج موثري را براي سازمان در ابعاد مختلفي چون: نتايج منابع انساني، نتايج مشتري، نتايج جامعه و نتايج كليدي عملكرد پديد خواهد آورد.

Objectives: The present article aims to introduce an Organizational transcendental model in Islamic university based on holly Quran and nahjolbalagheh. Method: The method of the research is library and analytical descriptive of the holly Quran and lectures, letters and quotes in nahjolbalagheh which are delivered as promotion of good and prevention of evil . Results: The authors of the article investigated the components related to Islamic university as a transcendence organization from holly Quran and nahjolbalagheh point of view. The components of transcendence organization (Islamic university) are in three divisions: connection with Allah, connection with others and connection with us as a final model of the research. Conclusion: The authors of the present research conclude through foundation and putting the mentioned components into practice (connection with Allah, connection with others and connection with us) ,will be able to form a transcendence organization and it results in different aspects such as human resources,consumers,community and key effective results.