سرمايههاي فكري و مديريت دانش: پژوهشي در سازمانهاي دانشبنيان

Intellectual capitals and knowledge management A research in knowledge – base organizations

هدف از انجام تحقيق حاضر بررسي تاثير داراييهاي نامشهود در سازمانهاي دانش بنيان جهت خلق ارزش و مزيت رقابتي ميباشد. چالشهاي محيطي سازمانها را مجبور به استفاده از مديريت دانش و سرمايه فكري كرده است. به نظر ميرسد كه دانش براي سازمانها بسيار حياتي ميباشد. نوع مطالعه حاضر از نوع پيمايشي بوده و براي جمع­آوري داده­هاي تحقيق از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق را كليه كاركنان آشنا به مفاهيم مديريت دانش و سرمايه فكري در سازمانهاي دانش بنيان وابسته به صنايع دفاعي كشور تشكيل ميدهد كهاندازه آن نامحدود ميباشد واندازه نمونه را بر اساس فرمول كوكران با در نظر گرفتن 5/0=pوq، 384 به دست آمد كه محقق جهت افزايش دقت از 656 نمونه جهت جمع آوري دادهها استفاده كرده است. همچنين جهت تجزيه و تحليل دادهها از مدل­سازي معادلات ساختاري (SEM) و تحليل عاملي تاييدي (CFA) استفاده شده است. در اين تحقيق در صدد بررسي تاثير فرآيندهاي مديريت دانش بر سرمايه فكري در سازمانهاي مربوط به صنايع دفاعي كشور هستيم. عمدهترين نتيجه تحقيق حاضر بدين صورت بوده كه فرآيندهاي مديريت دانش تاثير معناداري بر سرمايه فكري كه شاخصي براي عملكرد و مزيت رقابتي محسوب ميشود داشتهاند، لذا جهت بهبود و تقويت عملكرد و مزيت رقابتي ميتوان دانش را به درستي در مسير فرآيندهاي آن در سازمان هدايت نمود.