اصول و روشهاي استانداردسازي رفتار كاركنان پليس در رويكرد ديني

The Principles of police employees behavior standardization with religious approach

تحقيق حاضر اصول و روشهاي استانداردسازي رفتار كاركنان پليس را در رويكرد ديني بررسي ميكند. استانداردسازي رفتار داراي يك هدف مشخص است. اگر رفتار كليه كاركنان يك سازمان و نيز رويهها و دستورالعملها و... استاندارد باشد آن سازمان از يك نظم و ثبات مطلوب برخوردار خواهد شد و همه مشتريان آن سازمان از آسايش و آرامش برخوردار خواهند شد. مساله تنظيم و اصلاح رفتار از مسايل بنيادين در حيات انساني است كه مورد توجه مكاتب مختلف فكري قرار گرفته است و شريعت اسلام، هم در معرفي رفتار مطلوب و هم در ارايه عوامل و قواعد تنظيم رفتار، استانداردسازي و اصلاح آن آموزههاي فراواني دارد.در رويكرد نرم افزاري پليس به لحاظ ارتباطات وتعاملات با محيط سازماني، استاندارد سازي رفتار يكي از ابعاد اصلي در توفيق رسالت واهداف سازماني است كه در سالهاي اخير از جايگاه برجستهاي برخوردار شده است. اين اهميت يابي تا حد زيادي ناشي از توسعه رسانهها، فناوريهاي اطلاعاتي، ارتباطي و ... ميباشد كه زمينه حضور و نقش آفريني براي بازيگران زيادي را در سطح جامعه براي تحت تاثير قرار دادن ماموريتهاي پليس فراهم آورده اند. در اين راستا، هدف اصلي اين مقاله شناسايي اصول و روشهاي استاندارد سازي رفتار كاركنان پليس در رويكرد ديني ميباشد. لازم به ذكر است با توجه به ماهيت علوم انساني و جنبه نظري آن ابزار تحقيق بيشتر نوشتاري و نظري خواهد بود و از شيوه كتابخانه اي، به روش توصيفي-تحليلي، در تبيين اصول وروشهاي استاندارد سازي رفتاراستفاده شده است، و در ادامه مطالب، مورد تحليل و نتيجه گيري قرار ميگيرد.