بررسي تاثير عوامل سازماني بر پذيرش استفاده از نيروگاه‌هاي توليد همزمان برق و حرارت CHP توسط مشتريان سازماني

Studying the Influence of Organizational Factors on the Acceptance of Using Combined Heat and Power Plants (Small-Scale Generation) by Organizational Consumers

در اين تحقيق هدف بررسي تاثير عوامل سازماني موثر بر پذيرش استفاده از نيروگاه‌هاي توليد همزمان برق و حرارتCHP (مولدهاي مقياس كوچك) توسط مصرف كنندگان سازماني است. عوامل سازماني شامل هفت متغير ارزش هاي سازماني، ادراك، نمايندگان سازمان، اهداف و وظايف سازمان، تكنولوژي، ساختار سازماني و منابع سازماني است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي، از نظر روش توصيفي- پيمايشي است. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه اي است كه توسط محقق تهيه شده است. پرسشنامه ها بر اساس مطالعات تيوريكي و طيف شش گزينه اي ليكرت تهيه شد. روايي محتوايي پرسشنامه از نظر اساتيد و كارشناسان مثبت ارزيابي گرديد. پايايي پرسشنامه نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ به ميزان 955/0 محاسبه شد. با استفاده از آمار توصيفي و روش‌ها‏ي استنباطي (روش تحليل همبستگي) تجزيه و تحليل شد. نتايج به دست آمده از اين تحقيق نشان داد كه اولاً كليه متغيرهاي عوامل سازماني فوق‌ بر پذيرش استفاده از نيروگاه‌هاي توليد همزمان برق و حرارتCHP (مولدهاي مقياس كوچك) توسط مصرف كنندگان سازماني موثر هستند و ثانياً ترتيب اهميت و اثرگذاري عوامل سازماني به صورت منابع سازماني، اهداف و وظايف سازماني، ادراك، نمايندگان سازمان، تكنولوژي، ارزش هاي سازماني و ساختار سازماني است.

Abstract The main goal of this research is to study the influence of organizational factors on the acceptance of using combined heat and power generation plants by organizational consumers. Organizational factors include the seven variables of organizational values, perception, organization representatives, organizational goals and tasks, organization, technology, organizational structure and organizational resources. Research method is typically descriptive-survey and applied based. Questionnaire has been used for data collection. The questionnaire has been developed based on theoretical principles and six points Likert spectrum. Content validity of questionnaires has been positively approved by scholars and experts. Data reliability has been computed using Cronbach’s alpha coefficient as 0.955, which is satisfactory. Descriptive and inferential statistics (correlation analysis, regression and T-test) have been used for data analysis. Findings imply that i) all of the above-mentioned variables influence the acceptance of power plants CHP (small-scale generation) by the organizational consumers, significantly; and ii) the order of importance and influence of organizational factors include organizational resources, organizational goals and tasks, perception, organization representatives, technology, organizational values, and organizational structure, respectively. Keywords: Organizational factors, CHP Combined Heat and Power Plants, Organizational consumers, Purchase preference