تحليل و پيش بيني اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهي در استان يزد با استفاده از رويكرد پويايي سيستم

آموزش عالي در ايران در سال‌هاي اخير به دليل تاكيد بر گسترش كمّي آن، رشد شتاباني داشته است. بديهي است كه تداوم اين رشد در آينده مي تواند موجب بروز مسايلي گردد كه توجه به آن ها ضروري است. هدف از اين پژوهش آن است كه نتايج حاصل از رشد سريع آموزش عالي را به لحاظ تاثيري كه بر تعادل ميان عرضه و تقاضاي نيروي كار متخصص دارد را بررسي نمايد. تعداد فارغ التحصيلان بدليل افزايش تقاضا براي آموزش عالي و توسعه امكانات آموزشي روز به روز در حال افزايش است. از طرفي بنگاه هاي اقتصادي به دليل ركود حاكم بر اقصاد تمايل زيادي براي جذب اين افراد ندارند كه نتيجه اين امر بيكاري قشر تحصيل كرده خواهد بود، در اين پژوهش سعي شده با مطالعه بازار كار استان ميزان عرضه و تقاضاي نيروي كار و عوامل موثر بر آن رابا رويكرد پويايي سيستم بررسي نمايد تا بتوان راه حلي جهت حل معضل بيكاري فارغ التحصيلان دانشگاهي استان ارايه دهد.

Higher education in Iran experienced an obvious quantitative growth in recent years due to the emphasis on its quantitative development. It is clear that the continuation of this growth can cause some problems in the future that need special attention. Here we studied the effect of rapid quantitative development in higher education on balance between supply and demand for skilled labor force in the country. Increasing demand for higher education and expanding educational opportunities leaded to increasing number of university graduates. On the other hand, economic downturn decreased job opportunity and consequently increasing in unemployment of educated class of the society. Here, we studied the labor market in Yazd province, supply and demand of labor force and its influencing factors to find a solution for unemployment problem in university graduates.