نقش فناوري هاي نوين در توانمندسازي تصميم گيري كاركنان و مديران فرهنگي (مورد مطالعه: سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران)

تحقيق حاضر با هدف بررسي نقش بكارگيري فناوري هاي نوين بر توانمندسازي تصميم گيري مديران و كاركنان سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران انجام شده است. بدين منظور پرسشنامه اي طراحي و با انجام آزمون هاي آماري لازم، چگونگي اين تاثير بررسي شده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه آموزرش مديران و كاركنان با فناوري هاي نوين، وجود اينترنت در سازمان، وجود شبكه هاي ارتباطي، وجود نرم افزارهاي مناسب، وجود متخصصين رشته IT، سيستم هاي همكاري مشترك(DEL)، كاهش اندازه فيزيكي مخازن اطلاعات توسط سيستم اتوماسيون اداري و شفافيت در انجام كارها، همگي موجب ارتقا توانمندي تصميم گيري مديران و كاركنان فرهنگي مي شود. در اين منظر، وجود متخصصين رشته IT داراي بيشترين و شفافيت در انجام كارها داراي كمترين ميزان تاثير است. براساس اين يافته ها، پيشنهادهايي براي سازمان ها به منظور افزايش توانمندي تصميم گيري مديران و كاركنان فرهنگي ارايه شده است.