عوامل موثر بر موفقيت پروژه‌هاي انتقال فناوري در صنايع حمل و نقل ريلي ايران

هدف اين پژوهش، شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر فرايند موفق در پروژه‌هاي انتقال فناوري در تعدادي از شركت‌هاي صنعت حمل و نقل ريلي كشور است. همچنين اين پژوهش به منظور شناخت موانع و تنگناها و ارايه راهكارهاي مورد نياز براي تقويت فعاليت‌هاي نوآورانه در فرايند فوق انجام گرفته است. روش تحقيق از نوع كاربردي و پيمايشي بوده و از روش تحليل توصيفي و استنباطي استفاده شده است. همچنين براي رتبه بندي داده‌ها آزمون فريدمن به كار گرفته شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه‌ها در جامعه آماري نشان داد كه عوامل تاثيرگذار بر فرايند موثر انتقال فناوري از قبيل "وجود ظرفيت مناسب جذب فناوري" و "زيرساخت سخت افزاري و نرم افزاري فناوري" و "تقسيم كار و مسيوليت‌ها در تيم دريافت كننده فناوري" در شرايط به نسبت مناسبي قرار دارد و تاثير قابل توجهي در امر انتقال موفق فناوري داشته است؛ ليكن عامل "آموزش نيروي انساني و ايجاد مهارت لازم در امر انتقال" در شرايط نامناسبي قرار دارد و نياز به اصلاح و بهبود اين موضوع در صنعت مورد مطالعه، اجتناب ناپذير است

The purpose of the present research is to identify and ranking the effective factors on succeeding technology transfer projects in the railway transportation of the country in order to present appropriate strategies for strengthening and improving the key factors of this process. The research methodology included applied and surveys techniques with using of descriptive method. In gathering information, library research and field study have been used. Data analysis was processed by SPSS software in which used Chi-square technique and Friedman test. The research findings from hypotheses indicated that technology absorption capacity, software and hardware technology infrastructure, division of labor and responsible technology receiver team are accepted. The hypothesis related to training of human resources in technology transfer was rejected. In other words, technology absorption capacity, software and hardware technology infrastructure factors division of labor and assignment of responsibilities to people are relatively adequate, but training and developing skillful work force in technology transfer was not in a suitable situation and this issue needs to be improved and strengthen in the above mentioned industry.