عنوان مقاله :
رويكرد نوين به منابع انساني: رفتار سازماني مثبت گرا
پديد آورندگان :
نصر اصفهاني، مهدي نويسنده nasr esfahani, mahdi , نصر اصفهاني ، علي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 52
كليدواژه :
روانشناسي مثبت , رفتار سازماني مثبت گرا , سازمان و خوشبيني
عنوان نشريه :
مديريت و توسعه
عنوان نشريه :
مديريت و توسعه
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 52 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
