بررسي روايي و پايايي پرسشنامه رهبري ايمني در صنايع خودروسازي

A Survey on the Validity and Reliability of Safety Leadership Questionnaire in Vehicle Manufacturing Industries

مقدمه و اهداف: قدرت رهبری و مديريت آن به عنوان يك عنصر حساس و كليدی در موضوع ايمنی مطرح است. رهبر ايمنی انگيزه لازم برای سخت‌كوشی، كارايی و بهره‌وری بيش‌تر را در يك سازمان متشكل از گروه‌های كاری مختلف ايجاد نموده و حس مسؤوليت پذيری را در راستای ارتقای عملكرد ايمنی به منظور رسيدن به اهداف سازمانی تقويت می نمايد. اين پژوهش با هدف تعيين روايی و پايايی پرسشنامه رهبری ايمنی بر فاكتورهای مؤثر بر رهبری ايمنی در صنايع خودروسازی صورت گرفته است.روش كار: اين پژوهش به صورت مقطعی تحليلی روی 260 نفر از شاغلان خطوط توليد شركت پارس خودرو كه به صورت تصادفی انتخاب شدند، انجام گرفت. برای تعيين روايی از تحليل عامل اكتشافی، تحليل عامل تأييدی و تجانس بين سؤالات و به منظور بررسی پايايی، از ضريب آلفای كرونباخ استفاده شد.نتايج: نتايج تحليل عامل اكتشافی حاصل از پرسشنامه نشان داد كه سه عامل تصميم گيری، كنترل و انگيزش قادر به توضيح 66 درصد واريانس كلی می‌باشد. تحليل عاملی  تأييدی، نيز حاكی از برازش مناسب اطلاعات با ساختار سه مؤلفه‌ای بود (001/0P<، 2df= ، 36/5= 22𝜒 ،089/0 RMSEA=، 957/0CFI=). ضريب آلفای كرونباخ هر سه عامل بالاتر از 7/0 بود.نتيجه‏گيری: در اين پژوهش، تصميم گيری از عوامل مهم در اندازه‌گيری رهبری ايمنی می‌باشد. علاوه بر آن، پژوهش حاضر معياری را ارايه كرد كه می تواند در پژوهش‌های ايمنی و روان‌شناسی صنعتی مورد استفاده پژوهشگران ايرانی قرار گيرد.

  Background & Objectives : Leadership power and management are discussed as sensitive and key elements in the safety issue. A safety leader can provide the necessary incentives for hard work, efficiency, and more productivity in the organization which includes various working groups and also strengthening a sense of individual responsibility to promote the safety performance in order to achieve the organizational goals. This study aimed to determine the validity and reliability of the Safety Leadership Questionnaire in the vehicle manufacturing industry.   Methods : This cross-sectional study was conducted on 260 employees of Pars-Khodro Company in the manufacturing lines. All samples were selected randomly. The validity of the questionnaire was determined by statistical methods such as exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and the heterogeneity between questions. Also, the Cronbachʹs alpha was used in order to investigate the reliability of the questionnaire.   Results: The results of exploratory factor analysis showed three factors including decision making, control, and incentives explained 66 percent of the total variance. Confirmatory factor analysis represented the appropriate fitness of information with a three-component structure (P<0.001, df = 2, 𝜒 2 = 5.36, CFI = 0.957, RMSEA = 0.089). The Cronbachʹs alpha coefficient was higher than 0.7 for all three factors.   Conclusion : In this research, decision making was an important factor in measuring safety leadership. Moreover, the present study represented an indicator which could be used in the other surveys of safety and industrial psychology.