شماره ركورد
734362
عنوان مقاله
رهبري معنوي وتعهدسازماني
پديد آورندگان
حاج خزيمه، مجتبي نويسنده دانشگاه تهران , , همايني دميرچي، امين نويسنده دانشگاه تهران , , قارلقي، سجاد نويسنده دانشگاه تهران , , صحرايي بيرانوند، مهدي نويسنده دانشگاه تهران ,
رتبه نشريه
-
تعداد صفحه
22
از صفحه
128
تا صفحه
149
كليدواژه
رهبري معنوي , معنويت , تعهد سازماني
چكيده فارسي
اخير اواژه ي معنويت و رهبري معنوي درسازمان به موضوع حايز اهميتي درفلسفه ي مديريت و رفتارسازماني بدل شده است. مي توان گفت كه نقش رهبران معنوي تحريك و برانگيختن كاركنان با استفاده ازچشم انداز معنوي و ايجاد زمينه هاي فرهنگي براساس ارزش هاي سازماني مي باشد،تاكاركناني توانمند،داراي بهره وري بالا،متعهد و با انگيزه تربيت و پرورش دهند. اين مقاله با استفاده از روش تحليلي- اسنادي ضمن بررسي مفهوم رهبري معنوي،معنويت و تعهدسازماني به تاثير رهبري معنوي برتعهدسازماني پرداخته است.نتايج نشان داد كه رهبري معنوي با توجه به ابعاد آن بر تعهد سازماني تاثير مي گذارد و باعث افزايش تعهد كاركنان در سازمان مي شود.
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک