عوامل مؤثر بر نرخ مشاركت نيروي كار در بازار كار ايران

Labour Force Participation in Iran the Role of Education and Gender

افزایش دانش آموختگان آموزش عالی بویژه حضور گسترده زنان در مؤسسات آموزشی و پژوهشی و افزایش تعداد فارغ التحصیلان زن نسبت به مرد در دانشگاه های كشور، یكی از مسائل جدی بازارهای آموزش و كار در دوران كنونی می باشد. درصورت فراهم نبودن شرایط اشتغال نیروی كار بویژه در سطح تحصیلات عالی ممكن است از انگیزه جوانان برای ادامه تحصیل در دانشگاه ها كاسته شود.      هدف این مقاله، شناسایی عوامل مؤثر بر نرخ مشاركت منابع انسانی در بازار كار ایران است.برای بررسی اثر متغیرهای اقتصادی و اجتماعی بر نرخ مشاركت نیروی كار، مدل نرخمشاركت با استفاده از مدل لوجیت  و  داده های بودجه خانوار سال های 1380 تا 1386، به صورت مقطعی و تركیبی برای مردان و زنان برآورد شده است.      نتایج برآورد نشان می دهد كه نرخ مشاركت در گروه های سنی میانی بیشترین است، افراد متاهل بیشتر از افراد مجرد و مجرد قبلاً ازدواج كرده در بازار كار مشاركت دارند، با افزایش مدرك تحصیلی، احتمال مشاركت بویژه در زنان افزایش می یابد، و درآمد سایر اعضای خانواده احتمال مشاركت در بازار كار را كاهش می دهد.  

Higher education attainment and labour force participation, especially among females, have been increasing for the past decades in Iran. If labour market is not flexible enough to adjust with the new trends, it may have negative effect on female education and participation rate. In this paper, we investigate the effects of higher education attainment on labour force participation, with an emphasis on female education in Iran using the data from the household budget surveys for the period 2001-2007. We use a logit model with cross section and pooled data and control for personal and household characteristics such as age, gender, marriage, and family income. Our findings show that participation rate is at maximum for middle-aged groups, and the married people are of more participation rates in labor market than current and former singles. The results also indicate that probability of labour force participation increases with the level of education especially for females and decreases with the family income.