مردان، زنان و شدت ‌عمل بيش از حد پليس: روايتي از دو جنسيت

Men, Women, and Police Excessive Force: A Tale of Two Genders

چكيده احتمالِ راه‌يابيِ افسران زن در دعاوي مربوط به شدتِ‌ عملِ بيش از حد پليس، به طور قابل ملاحظه‌اي كمتر از همتايانِ مردِ آنان است. حضور افسران زن در حوادث ناشي از برخوردهاي خشونت‌آميز و افراطيِ پليس، به طور چشم‌گيري اندك است و در اين ميان، تفاوتي نمي‌كند كه داده‌هاي آماري بر اساس شكايات مردمي برآورد شوند يا اتهامات تاييدشده و پرداخت‌هاي مربوط به موارد مسووليت مدني به عنوان معيار ارزيابي‌ها مورد استفاده قرار گيرند. داده‌هاي آماري، تفاوت‌هاي موجود ميان مردان و زنان را در اتخاذ شيوه‌هاي اجراييِ وظايفِ پليسي روشن مي‌نمايند و اهميتِ افزايشِ استخدامِ نيروهاي زن را به عنوان راهبردي براي كاهش مشكلات مربوط به اِعمال خشونت از سوي پليس، جلوه‌گر مي‌سازند. هزينه‌هاي ناشي از رفتارهاي خشونت‌آميز پليس، هم از لحاظ مالي و هم از نظر انساني بالا هستند. فرماندهان پليس و مسوولين، پس از دركِ بهترِ ابعادِ جنسيتيِ شدتِ عملِ مفرط نيروهاي پليس، نسبت به افزايشِ استخدامِ ماموران زن، كه احتمال درگيري آنها در رفتارهاي خشونت‌آميز كمتر است، ترغيب خواهند شد. كليد واژه‌ها: افسران مرد، شدت عمل مفرط پليس، افسران زن، كاهش اعمال خشونت پليس.

Abstract Women officers are substantially less likely than their male counterparts to be involved in problems of excessive force. Whether citizen complaints, sustained allegations, or civil liability payouts are used as the measure, women officers are dramatically under-represented in excessive force incidents. The Data, illuminate the differences in the way in which men and women perform their policing duties, and highlight the importance of hiring more women as a strategy to reduce problems with excessive force. The costs of police brutality are high, both in financial and in human terms. By better understanding the gender dimensions of excessive force, police executives and community leaders can strive toward hiring more women officers who will be less likely to engage in brutality. Key Words Men Officers , Excessive Force, Women Officers, Reducing Excessive use of Force.