بررسي ارتباط هوش معنوي ومولفه‌هاي شخصيت در بين پرستاران بيمارستان‌هاي نظامي

A survey of the relationship of spiritual intelligence and personality components among nurses in military hospitals

در چند سال اخير مفهوم جديدي در حوزه روانشناسي دين مورد توجه روانشناسان قرار گرفته است، اين مفهوم هوش معنوي است. بر پايه اهميت نقش معنويت در محيط‌هاي كاري بخصوص مشاغل حساسي كه در حيطه درمان ايفاي نقش مي‌كنند. هدف از انجام اين پژوهش بررسي ارتباط هوش معنوي و ويژگي‌هاي شخصيت در بين پرستاران است. روش: اين پژوهش از نوع توصيفي – همبستگي است كه در سال 91-1390 انجام شد. جامعه مورد مطالعه را 3 بيمارستان نظامي و غير نظامي شهر تهران تشكيل مي‌دهند كه از بين پرستاران شاغل در آنها 101 نفر بطور تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه هوش معنوي پكپارچه و پنج عامل بزرگ شخصيت بود. كليه داده‌ها با استفاده از روش ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج: رابطه هوش معنوي وابعاد برون گرايي، تجربه پذيري، وجدان گرايي و دلپذير بودن معني دار و مثبت بود و بين نوروزگرايي و هوش معنوي رابطه منفي وجود داشت. همچنين نتايج رگرسيوني نشان داد كه 3 بعد برونگرايي، تجربه پذيري و دلپذير بودن 35 درصد از تغييرات هوش معنوي را به طور معني داري (001/0 > P) تبيين و پيش بيني مي‌كنند. از ميان قلمروهاي هوش معنوي، قلمرو شكر، نتايج مشابهي را نشان داد و ابعاد شخصيتي پيش بين، همانند مقياس كلي هوش معنوي بود. بحث: در حيطه پرستاري داشتن يك روحيه معنوي، در انجام وظيفه و رضايت از شغل بسيار مفيد و كمك كننده است. لذا پيشنهاد مي‌شود با معرفي اين متغير به افراد و با تلاش در بهبود و ارتقا آن در بهبود فضاي مراقبتي پيشرو باشيم.

Introduction:In recent years, a new concept, spiritual intelligence, has been considered by psychologists in religious psychology. At the basis of the important role of spirituality in the areas of working, especially the critical jobs in treatment field, the aim of this study is to survey the relationship of spiritual intelligence andpersonality among nurses. Method:This descriptive-correlational study carried out between the years 1390-91. The study population was three hospitals in Tehran that among nurses, 101 persons randomly selected. Tools of data collection were Integrative Spiritual Intelligence Scale and the Big Five Personality Inventory. To analyze data, Pearson correlation and multiple regression analysis were used. Results:There was a positive relationship between spiritual intelligence and extroversion, openness, conscientiousness and agreeableness; on the other hand, there was a negative relationship between spiritual intelligence and neuroticism. However, the results showed that three dimensions namely extroversion, openness to experience and agreeableness can predict and interpret significantly 35% of spiritual intelligence changes(p < 0/001). Among the spiritual intelligence domains, the grace domain showed the similar results. Discussion:Having a spiritual morale and mood is very helpful in fulfilling obligations and job satisfaction. Yet, it is strongly suggested that by introducing such a variable to the nurses and trying to enhance it, we can be effective on improvingthe care conditions.