مديريت و برنامه‌ريزي فرهنگي با رويكرد ماتريسي

Cultural Management &Planning by Matrix Approach

تعدد وتكثر نهادهاي فرهنگي فعال در كشور از يك‌سو و حساسيت‌ها و دغدغه‌هاي فرهنگي موجود در نظام تصميم‌گيري و منابعي كه براي اداره‌ي امور فرهنگي تخصيص داده مي‌شود از سوي ديگر، موجب توسعه‌ي ادبيات مديريت و برنامه‌ريزي فرهنگي در يك دهه‌ي اخير شده است. در اين ميان، يكي از مهمترين مشكلات موجود، نحوه‌ي هماهنگي و هم‌افزايي دستگاه‌هاي گوناگون فرهنگي- هنري و توزيع مسيوليت‌ها و اختيارات درباره‌ي شيوه‌ي تمشيت مسايل فرهنگي است. بر اين اساس در نوشتار حاضر به طرح ايده‌ي رويكرد ماتريسي در برنامه‌ريزي و مديريت فرهنگي پرداخته شده است. در اين مقاله ضرورت‌ها و روش‌هاي پياده‌سازي ماتريس فرهنگي در مديريت امور فرهنگي مورد بررسي قرار گرفته است. ادعاي اصلي آن است كه ماتريس فرهنگي روشي براي مشاركت دادن همه‌ي نهادهاي فرهنگي و توزيع، تجزيه و تقسيم يك موضوع يا پديده‌ي فرهنگي در بين همه‌ي نهادهاي درگير اعم از دولت ونهادهاي عمومي مرتبط است.هم‌چنين در ادامه مباني نظري اين رويكرد معرفي شده و با ذكر مثالي، نحوه‌ي اجرايي كردن آن به بحث گذاشته شده است.

Multiplicity and plurality of cultural institutions in the country in one hand and current cultural concerns in planning system and allocated resources for managing cultural affairs on the other hand have lead to development of cultural management and planning literature in last decade. One of the most important problems is of harmonizing method of cultural-artistic organizations and responsibilities distribution about administering the cultural issues. In this article the idea of matrix approach in cultural management and planning is discussed. The necessities and administering methods of cultural matrix in cultural management is discussed in this article. The main claim is that cultural matrix is a method for participation of all cultural institutions and distribution of a cultural subject or phenomenon in all institutions such as state and public institutions. Theoretical principles of this approach are discussed in this article