بررسي اثرات فصلي بودن فعاليت هاي گردشگري بر امنيت شغلي شاغلين بخش گردشگري (مطالعه موردي: شهر سرعين)

Studying the effect of Seasonality Tourism on the Employeesʹʹ Job Security of Tourism sector (Case Study: Sarein City)

اهميت صنعت گردشگري كه اقتصاددانان آن را سومين صنعت بزرگ دنيا مي دانند، به اندازه اي است كه هر كشوري علي رغم ميزان سطح توسعه اي كه دارد، خواهان اثرات مثبت آن اعم از توسعه اقتصادي، ارتقا ارتباطات و صلح بين المللي، بهبود استاندارد زندگي، حفاظت از ميراث فرهنگي و ... است. گردشگري بيش از 7/8 درصد از استخدام جهاني و يك شغل به ازاي هر 5/11 شغل موجود در جهان را به خود اختصاص داده است. با اين وجود، يكي از انتقادات وارد آمده بر اشتغال زايي گردشگري، فصلي بودن آن است. اين پديده كه مي توان گفت گريبان گير هر مقصد گردشگري است؛ بر امنيت شغلي فعالين حوزه گردشگري تاثيرگذار است. هدف پژوهش حاضر كه از نظر ماهيت توصيفي- تحليلي و پيمايشي و از نظر هدف كاربردي است؛ بررسي تاثير فصلي بودن، بر دو بعد مهم امنيت شغلي يعني درآمد و ثبات شغلي است. در اين پژوهش، ميانگين درآمد و تعداد كاركنان قراردادي در فصول مختلف سال و همچنين ديدگاه 105 شاغل گردشگري در مورد تاثير فصلي بودن بر درآمد و ثبات شغلي آن ها (با استفاده از آزمون T) در 3 حوزه فعاليتي گردشگري يعني هتل، رستوران و فروشگاه هاي عرضه سوغات در شهر سرعين، در قالب پرسشنامه مورد ارزيابي قرار مي گيرد. نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه ميانگين درآمد و توزيع كاركنان قراردادي در سرعين، در فصول مختلف، متفاوت است؛ به اين ترتيب كه اين دو شاخص در فصل تابستان به بيشترين مقدار خود و به ترتيب در فصول بهار، پاييز و زمستان كاهش مي يابند. هم چنين فعالين اين حوزه اثر فصلي بودن گردشگري (كه بر تعداد گردشگران هر فصل) را بر ميزان درآمد و احساس ثبات شغلي خود را تاييد مي كنند. راه كارهايي از جمله متنوع سازي بازار هدف گردشگري، برگزاري جشنواره و رويدادها و ايجاد مشوق-هايي مانند قيمت گذاري متفاوت در فصول كم رونق مي تواند موجب تعديل اثرات نامطلوب فصلي بودن شود.

The economists mentioned to the importance of tourism industry as the largest third worldʹs industry. Each country, in different level of development, wants the positive effect of tourism industry on its economic development, communication improvement, promoting the international relationships and peace, improving the life standards, protection of cultural heritage, etc. Tourism has been provided more than 8/7 percentage of the global employment so that it is devoted a job out of 11.5 jobs in the world. However, one of the criticisms of tourism job-making is its seasonality that has bad effects on the job security of the tourism activists. The aim of this descriptive-analytical research is considering the effect of seasonality on two important dimensions of job security in terms of income and identity, and job stability. This research investigates the income average of contractive staff in the different seasons of the year and the opinion of the 105 tourism employees (in the hotel, restaurant and souvenir store sectors of Sarein city) about the seasonality impact on their income and job stability (by using T-test). Results show the income average and distribution of contract staffs in Sarein city that their variations are noticeable seasonally. These indexes reach to their highest amount in summer and decreasing in the spring, autumn and winter. Furthermore, activists of this sector confirm the seasonality impacts on their income extend and sense of job stability. Diversification of the tourism target market; holding up the festivals and events; and incentives such as diverse pricing in the low seasons can moderate unpleasant seasonality impacts.