سبك رهبري خدمت‌گزار در ميان مديران مدارس؛ مطالعه موردي شهر سنندج

A Study of the Servant Leadership Style among School Principals: Case Study of the City of Sanandaj

هدف اوليه رهبران خدمت‌گزار رشد پيروانشان مي‌باشد و اهداف سازمان براي آنان در درجه دوم اهميت قرار دارد. هدف اين پژوهش، بررسي وضعيت اين سبك رهبري در ميان مديران مدارس است. جامعه آماري تحقيق تمامي دبيران دبيرستان‌هاي شهر سنندج بود كه تعداد 173 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌هاي تحقيق از طريق پرسشنامه مرتبط با سبك رهبري خدمت‌گزار شامل خرده‌مقياس‌هاي خدمت، فروتني، مهرورزي، نوع‌دوستي، چشم‌انداز و اعتماد، جمع‌آوري شد. يافته‌‌هاي تحقيق نشان داد كه اكثر دبيران ميزان خدمت‌گزار بودن مديران را بالا مي‌دانند. همچنين، مولفه‌هاي بيروني و دروني در ميزان خدمت‌گزار بودن مديران به يك اندازه موثرند. با مقايسه ابعاد رهبري خدمت‌گزار از ديد محققان غربي و اسلامي مشخص گرديد رهبري مورد نظر انديشمندان غربي فاقد ويژگي‌هاي رهبري خدمت‌مدار اسلامي است. در اسلام رهبران هميشه كامل‌ترين افراد در جمع اطرافيان خود بوده‌ و در كارايي، تخصص، ايمان، تعهد و خصايل انساني سرآمد بودند. در رهبري اسلامي حساسيت فوق‌العاده‌اي نسبت به عدالت، اقامه حق، مهرباني نسبت به مردم و محترم شمردن شخصيت و حقوق آنها مشاهده مي‌شود.

The prime objective of the servant leaders is growth of their followers, while the organization-al goals are of secondary importance to them. The objective of this paper is to study this leader-ship style among principals of the schools. The statistical population of this research was all high school teachers of the city of Sanandaj. The sample consisted of 173 teachers. The data for the present study were collected through a questionnaire related to servant leadership style, including subscales of service, humbleness, agapao love, altruism, insight and trust. The findings of the research indicate that majority of the high school teachers maintained that the level of service-rendering of managers is high. Also, the internal and external factors are equally effective in the level of service. A comparative study of servant leadership in viewpoint of the Western and Muslim researchers showed that the leadership defined by the Western think-ers lacked the characteristics of service-based Islamic leadership. In Islam, leaders have always been the most prefect figures among their community and have been the most efficient, profes-sional, faithful, committed figures, enjoying the highest level of other human characteristics. In Islamic leadership, there is a high sensitivity towards justice, establishment of right, kindness to-wards the people and respect to their personality and rights.