بررسي عوامل موثر بر انتخاب شغل در بين دانشجويان كشاورزي دانشگاه تهران (مطالعه موردي: دانشكده اقتصاد و توسعه پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران)

اشتغال در توسعه اقتصادي و اجتماعي نقش موثري دارد و فرايند انتخاب شغل يكي از مباحث مهم در اين زمينه است. انتخاب شغل از مهم ترين تصميم هايي است كه فرد در طول زندگي مي گيرد. به طور كلي، دانشجويان براي انتخاب شغل با دو گزينه روبه رو هستند: مشاغل استخدامي و كارآفريني. شناخت عوامل تاثيرگذار بر اين انتخاب در بين دانشجويان به درك فرايند انتخاب شغل و در نتيجه شناخت بهتر پديده اشتغال منجر مي شود؛ از اين رو هدف كلي پژوهش حاضر بررسي عوامل موثر بر انتخاب شغل در بين دانشجويان كشاورزي است. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از نوع تحقيقات همبستگي به شمار مي آيد. ابتدا، مدل هاي انتخاب شغل ارائه شده است و سپس به بررسي عوامل موثر بر انتخاب شغل در بين دانشجويان پرداخته شد. جامعه مورد مطالعه شامل دانشجويان دانشكده اقتصاد و توسعه دانشگاه تهران به تعداد 314 نفر است كه با روش نمونه گيري در دسترس و به وسيله فرمول كوكران حجم نمونه 107 نفر تعيين شد. پايايي پرسشنامه مورد استفاده با ضريب آلفاي كرونباخ و روايي آن به شيوه صوري مورد تاييد بود. در پايان، به وسيله رگرسيون لجستيك مشخص شد كه نگرش به كارآفريني، سن و تجربه كارآفريني متغيرهايي هستند كه مي توانند دو سطح انتخاب شغل را از يكديگر تفكيك كنند.