الگوي طراحي آرايش رسانه‌اي صداوسيما در فضاي نوين رسانه‌اي جهان

Proposing a Model for IRIB Media Arrangement in The International New Media Space

«آرايش رسانه‌اي كارآمد» الزام اصلي ماموريت صداوسيماست و از اين رو، ضرورت دارد كه الگويي براي تنظيم آرايش رسانه‌‌اي تدوين شود تا با در نظر گرفتن آن، صداوسيما ماموريت خود را محقق و بر تهديدات امپرياليسم رسانه‌اي نيز فايق آيد. به اين ترتيب مسيله اين‌ است‌ كه الگوي آرايش رسانه‌اي صداوسيما چگونه بايد باشد؟ در پاسخ به اين پرسش، پژوهش حاضر به صورت كيفي، اكتشافي و استقرايي و با بهره‌گيري از روش تيوري زمينه‌اي انجام گرفته است. داده‌هاي پژوهش از طريق مصاحبه عميق با 15 كارشناس، گردآوري و پس از استخراج و كدگذاري، مقوله‌بندي شده است. در نهايت، نظريه‌اي در قالب الگوي گام‌به‌گام شكل گرفته كه شامل گام‌هاي زير است: پيش‌گام. تنظيم عقبه 1. رويكردهاي طراحي 2. تفكيك پارادايم 3. ‌تنظيم اصول طراحي 4. تعيين نوع آرايش آفندي، تدافعي 5. شناخت وضع موجود 6. ترسيم وضع مطلوب 7. تعيين حوزه نفوذ تمدني 8. تنظيم حوزه‌هاي آرايش 9. سازماندهي10. تبيين اهداف،‌ ماموريت‌ها و چشم‌انداز 11. تامين منابع انساني و امكانات 12. هدايت و رهبري 13. انتشار پيام و 14. نظارت و بازطراحي.

An effective media arrangement is the IRIBʹs primary mission; proposing a model for developing media arrangement is a necessity in the organization, so far as to realize the mission defined for it and overcome the imperialistic possible threats. The question is: What does a model for IRIB media arrangement look like? To answer this question, the present qualitative, exploratory and deductive study was carried out using grounded theory. The data were collected through deep interviews with 15 professionals, and were coded and categorized consequently. Finally, a theory, in form of step-to-step model, was developed; these steps are as follows: preliminary step, adjusting the ending; 1. Design-related approaches; 2. Differentiating paradigm; 3. Developing design principles. 4. Defining the type of arrangement: offensive or defensive; 5. Knowing the current situation; 6. Depicting the ideal situation; 7. Determining the realm of civilization influence; 8. Developing the arrangement areas; 9. Organization; 10. Explaining objectives, mission, perspective; 11. Procuring human resources and amenities; 12. Guidelines and leadership; 13. Publishing the message; 14. Monitoring and re-designing.